本网讯　“李师傅，打钻的时候如何不让钻机卡钻啊！”“主要原因有两个：一是操作钻机要按照规定方法正确操作；二是在打钻过程中，风力要足，能够及时排出煤粉……”这是5月3日上午，河南煤化鹤煤公司九矿抽放队打钻工杨卫清与导师李师傅的对话。近端时间以来，该矿通过开展“导师带徒”和创建“岗位技校”等活动，将实施青工技能成才计划落实到位。

　　为充分利用生产现场的有限资源，该矿团委在每个基层区队都创建了青年岗位技校，把生产现场当课堂，把现场教材当教具，把操作经验当教材，有针对性地聘请有关技术方面的能手给青工讲课，从而达到有计划、有目的培训人才。另外，该矿还深入开展导师带徒活动，为106名新员工配备了技术精湛的专业导师，通过不断技能培训和指导，青年团员很快在各自的工作岗位上发挥着重要作用，成为未来技术人才的继承者和主宰者。“如今，通过该矿团委实施技能成才计划后，经过导师淳淳教导，我的电工维修技术得到显著提高，并且能够独立承担起采煤队维修方面的技术了。”刚参加工作不到半年的采二队员工仁董如实说。

　　目前，该矿实施技能成才计划已经成为培训青工快速成才的摇篮，并且已经培养出采煤队、掘进队、岩巷队等40名一线技术工人。

本网通讯员：单得胜

编 辑：刘勋