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| 赵固一矿选煤厂“三个强化”助推科技创新 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-5-8 12:35:19 简讯 | ||
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本网讯 为更好地促进科技创新工作的蓬勃开展，河南煤化焦煤公司赵固一矿选煤厂不断强化营造创新环境，强化人才管理，强化激励机制，促使企业步入了快速发展的轨道。
一是强化创新环境，推进企业科技创新。从营造创新环境入手，成立了技术创新领导小组，通过选煤厂网站、内部刊物、横幅等多种方式展开创新宣传，积极鼓励员工进行改革创新，并及时对新完成的技术创新项目进行评审和收购。通过科技成果收购后，大力推广机械化采样技术、动筛排矸技术等创新成果，极大提高了生产能力和科技水平。 二是强化人才管理，构建科技创新队伍。该厂把科技人才培养作为人才队伍建设的重点，结合实际建立科技人才职业规划，严格制定培训措施，确定人才培训开发的重点，实施全员培训计划，积极开展科技创新学习班，引导职工干一行、精一行，掌握一项新技术、应用一次新技术、突破一项新纪录，努力构建科技创新队伍。 三是强化激励机制，重奖科技创新人才。该厂通过科技创新成果收购，重奖科技创新人才，立标杆树先进，针对成果项目、创造效益等不同给予不同标准的奖励，让员工实实在在的感受到了创新改造带来的益处，既给工作带来了方便，减轻了劳动强度，提高了工作效率，又能获得奖励，增加收入，使全厂员工的创新热情高涨，积极参与到创新工作中来，由原来的被动创新变成现在的主动创新。 近日，笔者从赵固一矿选煤厂科技市场负责人处得知，该厂实施的“提高火运的装车效率”和“降低重介质粉在洗选加工中的消耗”两项技术创新分别获焦作市“宇行杯QC成果”一等奖和三等奖，两项技术创新年创效三百余万元，并在焦煤集团得到推广使用。
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