矿井的科学、安全、和谐发展离不开党建工作。济二矿去年全面完成了“安全、掘进3万米、产煤400万吨”“三大硬仗”目标，浓墨重彩地书写了矿井发展史上的辉煌篇章，矿井步入了生产接续均衡、后发优势增强的科学发展新阶段。之所以取得这样的成绩，党委的政治核心、支部的战斗堡垒和党员的模范作用是一个重要的原因。实践证明，党建工作抓的好与坏，对矿井的发展起到至关重要的作用。

 
　　抓学习建制度，党委的政治核心力提高

　　2011年伊始，该矿党委把党员干部业务学习和思想政治教育放在工作首位，结合“三创五争”创先争优活动的开展，围绕中心工作，制定学习计划，坚持“三会一课”制度，采取多种形式，组织学习党的十七届五中全会精神，《生命—员工安全意识手册》、《领导的方与圆—洞察人性管理的奥秘》和《为自己工作到最好》“三本书”，认真开展专题研讨、撰写心得体会。开展“新目标、新境界、新业绩”主题教育活动。同时，每月组织党员干部进行党风、党性、党纪教育，开展“守法纪、争先锋、促发展”主题教育活动，加强“三重一大”制度的规范执行，完善《议事规则》和《重大事项报告制度》，健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的制度体系，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制；建立健全党支部大会制度、民主生活会制度、党员活动日制度等相关制度，推进惩防体系建设，构筑起教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。开展“我为党旗增光彩”和争创一流业绩活动，发动党员干部深入一线、到区队，做到了思想政治教育经常化，党员干部的政治、法纪意识、组织观念和业务素质明显提高，增强了党委的政治核心力。

　　抓榜样做表率，党的先锋队旗帜举起

　　在济二矿，一名党员就是一面旗帜，党员的榜样力量使党旗更加鲜艳夺目、美丽动人。 党员安全质量验收员侯典才，自1993年干验收员的第一天起，就紧紧盯住了验收标准从不马虎，每天下井两到三次，在每次施工现场总提前检测炮眼的间距和角度。只要是措施规定的，谁要是擅自改变施工方法，没有技术主管部门修改签字，任何人都不能改变。他对每班工程施工的造形、方位、长宽高、电缆吊挂、工具摆放、水沟、临时轨铺设等项都进行严格检查，哪怕有一处达不到标准都不予签字。所带班组职工安全工作好，工程质量优，班组连续多年被评为“安全班组”，本人被济宁市评为“八五计划青年功臣”，多年被矿评为优秀“安全工班长”、先进生产工作者、先进生产者标兵、优秀共产党员等荣誉称号。

　　党员林剑，爱动脑筋，勇于创新。针对如何提高设备效率、降低成本等问题，对设备进行了大量的技术创新。原煤车间生产厂房有10层楼高，设备近200台，仅皮带就有17条，点多、面广、线长，生产组织难度大，为解决这一问题，林剑凭着丰富的弱电知识优势，加班延点查资料、定方案，进行论证、设计图纸、编程序、施工接线、试运行，增强了设备的自动化程度，使生产班出勤人员由原来20余人减少到10人。202皮带是堆取料机的一部分，也是选煤厂的关键设备，但当它出现故障时，需要岗位人员爬两层铁梯进行保护的转换，而铁梯很陡，工人在爬上爬下时存在安全隐患。为保证工友的安全和矿井提升，林剑经过多次实验，把皮带综合保护箱移至操作室，不但避免了职工上上下下的劳累和危险，还有效缩短了事故影响生产的时间。

　　还有宋洪亮、李平祥……这一个个名字，与优秀共产党员的称号联系在一起。该矿把一面面党员的旗帜高举起来，榜样一个个树起来，努力营造广大职工向他们学习的氛围和党员成长的环境，使党建工作结出一个个果实，使党建工作化为一个个鲜活的党员形象。

　　抓创新促跨越，支部的战斗保垒硬起来

　　该矿党委下辖42个党总支、支部，为推动党建工作的创新发展，他们以品牌创建引领党建工作，促使支部的战斗堡垒硬起来。 建立“党务工作讲评”制度，与“三创五争”创先争优活动季度考核相结合，每季度开展一次党务工作讲评活动，深推“一支部一特色一品牌”创建活动，培育了综掘一区党员“ABC先锋卡”、运转工区“双培双提”工程、综机服务中心“党员定置管理”和通风工区“一岗四员”等一批优秀创新品牌项目。同时，抓好支部防腐倡廉的“免疫工程”，加强“三廉六端”廉洁文化建设，推进廉洁文化格言警句“七上七进”活动，抓好廉洁从业承诺、主题征文、知识抢答赛等“六个一”活动，做到日常教育不断线，深入开展示范教育、警示教育，每季开展一次重点岗位人员专题教育。结合“五好”党支部创建实际，各党支部对标找差，升级上档，党支部成为安全生产、攻坚克难的坚强的战斗堡垒。

 

本网通讯员：吴长芝

编 辑：刘勋