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山东华丰煤矿运输一部强培训 保安全

煤炭资讯网 2011-5-9 9:46:52    通讯特写
  
 
        为进一步提升职工安全文化技术素质,山东新矿集团华丰煤矿运输一部认真制定职工培训管理及考核办法,力促安全运输再上新台阶。
      
      改进培训模式。学习培训模式由原来单一的技术人员主持学习,转变为层层培训,层层学习为主,井下三班学习培训有安监员、班长、值班人员齐上阵,当授课老师,当学习考试监考官,充分利用班前会时间,采取教学式培训方式,由当班安监员任本班教师,在当班的学习黑板上,书写学习内容,由安监员带领本班职工起立进行领读式示范教学。项目部当日值班人员具体负责班前会的学习纪律及学习制度的执行情况,负责对参加学习的职工进行每班不少于5人的提问,班长负责落实本班班前会学习的效果。地面大班职工及装料队职工,在地面车间组织学习,由分管地面安全生产的经理助理负责,学习模式与井下生产班组相同,每天的学习由班组长进行示范式教学,经理助理及地面班长负责对学习效果进行抽查,每天的抽查人数在3人以上。在此基础上,每月由技术员负责对本月度的学习做好学习题的选择工作,并以答题卡的形式下发每个职工,使职工人手一卡。学习题内容注重务实性,以干什么就学什么为前提,采取特殊工种与兼职工种培训结合的原则,题量实行每月6题,月度学习月底抽考及全员考试相结合的原则。所学题目采取由易到难、由浅入深、循序渐进的原则,逐步加深学习进度,达到培训有效果,学习出成绩,全员熟悉安全知识,掌握安全知识,运用安全知识的良好学习氛围。
     
       严格培训考核。项目部对各班组的学习培训严格考核,第一次提问回答不正确的职工,由班组长或班组技术员结成学习对子,班组长或班组技术员任老师,负责在4天内将学徒的学习成绩搞好,由值班人员负责下次的提问,如果下次提问时能够正确回答,则对该职工不奖不罚;若提问回答不合格,则由本班的包班经理助理升为该职工的第二任老师,第二任老师如果在2天内不能将徒弟的学习搞好,则由包班经理助理脱产1天负责对该职工进行全日时教学;若该职工脱产1天进行全日制学习后仍然不能提升学习效果,则每月学习时间不少于7天,每天的学习由当日值班人员负责监督考核,缺席学习按旷工论处,直至达到培训标准和培训要求。矿安培室或矿督察人员查出值班人员备课不及时被通报扣分的,当日值班人员罚款50元。班前会培训及地面学习组织不力,当日值班人员或地面负责人罚款20元,安监员缺席教学、教学时敷衍了事,不负责任,每次对责任人罚款20元。职工不做班前作业的每次罚款5元,不参加考试每次罚款50元。通过严格考核,形成学习常态化、制度化,达到培训出效果,出成绩,为长久安全生产夯实基础。
     
      转变培训作风。项目部要求所有管理人员要做到齐学共管,摒弃以前只要求职工学自己无所谓学习的想法。要求每一名班子成员、班组长、安监员自身各项安全知识、专业知识、业务技术要走在职工的前列。明确重视学习培训的重要性和长远意义,熟悉掌握好每班授课学习内容,做好职工的学习老师,做好示范教育工作。一是要求值班人员要提前对当天的学习培训内容进行备课,并在备课簿上手写备课内容,班前会学习做好监督工作,厉行职责,落实考核,使职工提高对培训学习的认识,转变学习作风,端正学习态度,把被动学习转变为主动学习,由要我学习上升至我要学习,变消极为积极,从而达到职工人人积极参与学习,竞相举手回答问题的良好风尚。二是要求安监员要做好本班次学习老师的职责。端正好自己的教学态度,教学姿态认真、端正,领读声音宏亮、清晰,起到教为所用、学而会用的效果。三是注重提问效果和发挥模范推动带头作用。班前会提问有值班人员执行,首先对班组长进行提问,然后再对职工进行提问,形成自上而下,人人平等,人人学习的浓厚学习气氛。以此让职工牢记熟悉安全知识,提高职工正规操作、按章操作的自觉性,提升职工抵制习惯性违章行为的思想认识,使职工的培训学习直接转换为为安全生产服务,实现安全生产,达到学为所用的目的和效果,
   
       落实奖励机制。及时兑现各项考核措施是确保培训工作有力保证。项目部规定井下职工在班前会上,对值班人员提问的每日一题,回答合格的职工奖励5元,对矿安全培训室督察人员提问合格的职工嘉奖20元,(其他在工作岗位上由科室以上领导提问回答合格的职工一律酌情进行重奖)。地面职工对于当班回答正确的职工每次嘉奖3元,对于由矿督察人员提问正确的职工每次嘉奖15元。当班回答正确的职工,按照班前会值班人员提问、矿督察人员提问等层次的奖励,在当天的记资台账上落实,第二天张榜公布每天的学习奖罚情况,以此激励和带动职工自觉学习的兴趣和学习积极性。同时项目部建立职工学习培训记录台账,由值班人员负责对当天的学习与提问情况进行记录。通过制定实施强化职工培训学习方案,进一步提升全体职工的安全素质水平,熟悉掌握更多的安全专业知识和专业技能,提高正规操作能力,杜绝违章作业、根除习惯性违章,把会堂变教堂,激发全员职工主动学习、积极学习、互相学习、共同进步,更好的为安全生产服务。


本网通讯员:王作华 乔仁国      编 辑:远帆
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