本网讯　国电平庄煤业元宝山露天矿团委积极为团员青年创造建功条件，搭建成长平台，以“三个注重”激励团员青年科技创新，引导团员青年岗位成才，为企业的“科技兴矿，人才强企”战略提供了源源的动力。

　　注重学习交流，营造创新氛围。该矿团委根据矿中长期科技发展规划和人才培养计划，制定了青年科技创新管理办法，提出青年技术人员“人人有创新项目、人人有创新成果、人人有创新论文”的工作目标。通过建立网络学习QQ群、开辟“活动课堂”、强化技术培训、开展赠书促学活动等有效载体，不断拓宽青年员工学习的渠道，切实提升青年员工队伍整体创新能力。

　　注重创新实践，加强激励引导。该矿团委积极引导青年员工参与到企业的各项技术改造项目中，在实践中锻炼他们的创新意识和能力，做到“青年有项目，项目有青年”。青年员工参与的轮斗机2.5KV电缆增加移设电缆工具、电铲集电环改造、改造设计91吨重载汽车拆卸专用工具等重要技改项目，在实践应用中取得了较好的效果。今年，青年技术人员巩晓峰、姚勇提出的扩能1500万吨方案建议项目获得了该矿科技创新一等奖。

　　注重经济效益，推动成果转化。为不断激发团员青年的创新意识，该矿团委定期开展青年科技成果评选活动，并推荐有经济价值成果的项目参加上一级的科技创新评选活动。同时，与技术部门及时沟通，把青年技术人员的创新成果及时进行评审认定和转化应用，使之尽快转化为生产力。几年来，青年参与或单独完成的创新成果达45项，全部得到推广应用，取得良好的经济效益。

　　几年来，该矿陆续涌现出公司级以上的青年科技创新能手20余人，该矿团委多次荣获公司青年科技创新优秀组织奖。

 

本网通讯员：刘永辉

编 辑：刘勋