本网讯　为维护企业参保人员的合法权益，确保企业职工基本养老保险基础数据的准确和规范，按照湖南省社保局的统一布置，从2011年5月起，湘煤集团开展第二阶段在职参保人员关键信息的核对工作，第二阶段审核范围为1995年底以前参加工作的在职参保人员信息。其中将于 2015年底以前退休的人员（含特殊工种退休人员，即男满55周岁、女满45周岁）的关键信息审核工作必须完成。

　　审核的重点项目为参保人员个人账户的关键信息，包括姓名、性别、身份证号码、出生年月、参加工作时间、用工形式、视同缴费年限、建账日期、建账前间断工龄、个人身份、特殊工种类别、特殊工种月数、折算工龄、专业技术职务、军转干部级别、劳模级别、拟退休类别、拟退休时间。

　　为保障此项工作的顺利进行，集团公司要求各子公司：

　　（一）加强领导，提高认识。关键信息涉及职工的切身利益，为保证关键信息核对工作的准确性，各单位必须要从讲政治、讲大局的高度来提高认识，加强对关键信息核对工作的领导，并成立关键信息核对领导小组，领导小组由单位领导、劳资社保部、人力资源部、审计部、纪检监察部、工会、档案管理等部门组成，实行主要领导负责制，分管领导具体抓。并配备精干得力的工作人员，必要的办公场地和办公设置，保证关键信息核对工作的顺利完成。

　　（二）全程监督，严肃纪律。为保证关键信息核对的公平、公正性，审计部、纪检监查部、工会等部门必须对关键信息核对过程实行全程监督，严禁在核对工作中弄虚作假、营私舞弊，对擅自修改职工关键信息的单位和个人要进行严肃处理，并追究相关领导的责任。

　　（三）严格档案审核。为切实维护职工的合法权益，在此次关键信息核对工作中，对职工档案实行联合审核制度。由劳资社保部、纪检监察部、审计部、工会、档案管理部门等部门共同进行核对、审查。核对后填写职工关键信息核定表，并将核对结果具表造册、签字盖章。

　　（四）张榜公示。职工关键信息核定表经关键信息核对领导小组所有成员签字认可后，必须在各单位公开醒目位置进行为期七天的公示，并对公示过程进行拍照、录像及存档。公示期间如职工反映信息有遗漏错误的，先予以登记，经复核查实后确系有误的，报关键信息领导小组同意后方可进行修改。

　　（五）签字上报。各单位经公示认定后，关键信息核对表由相关部门人员、单位主要领导签字并加盖公章后报集团公司劳资社保部。

　　（六）集团抽查。各单位上报的关键信息核对表报集团后，由集团劳资社保部、审计部、纪检监察部、工会等部门共同对其上报资料进行抽审。由部门负责人签字确认，报公司领导批示后，再报省社保局进行关键信息核对、确认。

本网特约记者：尹志明

编 辑：刘勋