| 鹤煤九矿：技能培训为员工成才提速 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-5-9 17:18:02 经验交流 | ||
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本网讯 “吴师傅，这个机电开关的维修技巧是什么？”5月8日，鹤煤九矿机电队青工王坤积极的向他的师傅请教问题。 为进一步加强青工的安全技能培训，切实将理论与实践相结合，鹤煤九矿以导师带徒为切入点，进一步加强对员工实操能力的培训。该矿在各专业选拔技术过硬的老师傅以合同方式与新员工结对，明确师徒双方责任及奖惩措施。为确保让新员工能够真正的学到东西，该矿要求老师制定每周、每月的学习计划，由部门按照计划对新员工进行考核，达不到计划要求的，按照责任分别对师傅和徒弟进行处罚，按照计划完成师徒合同的，矿里和部门进行奖励，提升了老师和徒弟的积极性，确保了学习效果。 现场演练推动员工技能快速提升。该矿充分利用实操基地的有力资源，每天只要员工一有时间就会被带到实操基地来进行现场模拟演练。在演练现场首先由有技术的老员工做一遍示范动作，然后再让新员工跟着一遍遍的进行操作，师傅在一旁对员工的操作进行指导和纠正，通过实物操作反复练习和老师的指导，加速员工的技能提升，促进了员工业务水平的全面提高。
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