本网讯 峰峰集团通二矿社区管理处党委坚持把推进学习型党组织建设，作为加强社区党建工作的重要任务，常抓不懈，积极创新，形成了 “五抓五促”新模式，提高了党员干部的政治理论素质，夯实了学习型党组织建设的基础。

 

      抓建促学。该社区党委研究制定了《关于深入推进学习型党组织建设的实施方案》，对开展学习型党组织建设的学习内容、方法制度、组织领导等方面都提出了明确的要求。为确保创建活动更加规范有序，制定了《关于学习型党组织建设考核办法》，建立了一整套从规划制度、内容形式到考勤考评、档案管理、成果运用的学习管理制度，初步形成了学习有组织、交流有渠道、运用有空间、考核有制度的学习机制。抓读促学。设计菜单式学习内容，对基层党组织按月提出理论学习书目，每个党员干部根据个人的爱好及工作特点每月自定必读书目，制定年度自学计划，为强化阅读效果，开展了“学会阅读，分享收获”主题读书活动，侧面展示了党员干部读书学习的成果。抓培促学。在培训教育中，一方面采取集中学习、专题辅导、大会交流和上党课等“静态”学习培训方式。另一方面采取组织党员干部到基层调查研究、外出参观学习、开展党日实践活动等“动态”学习教育方式，引导党员干部学以致用，以学促行。

 

      抓讲促学。采取开设电视讲坛专家讲、开设论坛自己讲、强化党课领导讲等形式，开阔了学习思路，提升了学习效果。抓调促学。每月初社区各级党政领导都要深入各自的联系点调查研究，运用正确的理论观点指导工作实践、交流经验，阐释科学发展观，先后破解了影响和制约社区科学发展的13个突出问题，真正起到释疑解惑的作用。

本网通讯员：孔增希

编 辑：远帆