| 重庆能源天府三汇一矿工会“三项制度”构筑和谐劳动关系 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-6-1 6:00:52 经验交流 | ||
|
本网讯 重庆能源天府三汇一矿工会坚持以人为本的方针，积极在基层区队推行“民管小组打分、职工代表签字、职代会审议通过”等三项制度，保证了分配过程的公开、公正，维护了职工的合法权益，有力地和谐了劳动关系。 民管小组打分制度，即班组职工当天的工分由民管小组根据其工种、工序及劳动质量进行民主打分，其结果由民管小组长当天上墙公开，同时也交给队里工资员录入电脑，从而实现了职工的原始工分、上墙的工分与进入电脑里的工分的“三统一”，避免了工分的暗箱操作与随意性。
职工代表签字制度，即职工代表每月底或初参与本单位的民主分配会后，必须在其讨论同意的工资分配方案上签字,同时,该单位必须把方案上报矿工会、劳险科和纪委备案方能有效。此举，有效地避免了“一言堂”，实现了民主分配。
职代会审议通过制度，即年初或年中，区队出台的一些涉及到职工利益的奖惩制度、劳动制度或者分配方案等必须经职代会审议通过，未经职代会审议通过的，视为无效。从而从源头上避免了有损职工利益的制度出台, 职工的合法权益得到了维护。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com