党的十七大报告指出，要推动社会主义文化的发展和繁荣，必须“大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设”。把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”建设提到事关和谐文化建设的战略高度，具有很强的针对性和指导性，为建设和谐文化指明了方向，对于企业不断拓宽群众性精神文明建设活动也有着重要意义。

　　一、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德这四个道德是一个有机的统一体，其外延由大到小，内涵由浅到深，共同构成一个完善的道德体系。

　　在四德建设中，人的能动性及个人品德建设是事关重要的，加强社会主义道德建设、构建和谐文化体系的进程，个人的修养特别是个人品德的修养是树立四德意识、规范言行举止、建设和谐家庭、模范地做好工作、维护社会和谐的基础。可以说，个人品德修养犹如石投水中引起环形水波一样，是四德建设的波源和基点。实际上，这是要求我们每个人在道德建设过程中自觉地以自身品德修养为起点。社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德体现为一种系列关系，个人品德是系列之始，个人品德、修养、构建和谐家庭、建设和谐社会有内在的统一性，个人品德修养是社会公德的扩大，家庭美德、职业道德、社会公德是个人品质的外化与扩大。不仅如此，在道德建设与人的关系中，人还是道德的体现者，只有个人具备优良品德修养才能由己及人，才能由己及家庭、集体和社会。从党员干部队伍来说，加强党员干部个人品德修养就是旨在通过修养个人品德，树立全心全意为人民服务的思想观念，使我们的党员干部既是一名称职的人民公仆，又是一名受到公民学习、模仿、关注的对象。从这个意义上说，党员干部队伍素质的高低，尤其是个人品德修养的好坏对社会的影响是不容忽视的。

　　进一步说，道德、公德、品德、美德，是四个不同的企业文化范畴，“四德”相互补充，互为条件，是调整企业内部人与人之间关系的行为准则和规范。道德是“四德”的基础，重点是遵守；公德，重点是弘扬正向；品德即私德、人品，是社会道德的个体体现和具体化，重点是真诚；美德指人的品德高尚，它是个体对道德、公德、品德的修炼和升华，重点是反思自己，为“德”中之首。

　　二、加强“四德”建设面临的四个任务。

　　加强“四德”建设面临的任务：首先要以正向引导为主。企业中或许存在着这样那样的问题，关键是我们过去引导的不够，没有把“四德”建设明确提出来。注重培养企业每一位员工的内在品德，造就每一位员工的理想品格，制定起码的调整企业内部员工的行为准则和规范，是企业当前“四德”建设的当务之急。要从现在开始，要领导带头，少谈过去，着眼未来，关键是当前。第二，开展“四德”讨论的落脚点在于从企业文化实际出发，制定出切实可行的“四德”行为准则和规范，让大家认同、认可，让每一个人找准自己的位置，重塑员工的精神品德，让“四德”成为大家的共同财富。企业的各级管理层要强化美德意识，重修炼，重践行，重带头。一个有责任的企业，一个有良好企业文化的团队，一个有良好品德的员工，要从一个有美德的企业主管开始，从上到下，树起标杆。第三，要倡导自律性。“四德”不是写在纸上、说在嘴上的东西，要把“四德”行为准则和规范根植于每一个人的内心深处，强化自律不是他律，这是我们“四德”建设的最终目标。第四，要在企业内部健全和完善相应的约束机制。要有机制上的评估和考核，做到“扬善抑恶”、“褒善贬恶”，同时要发挥企业内部舆论宣导的作用，不断引导大家向更高层次的道德目标追求，要把“四德”建设作为企业文化和现代企业制度建设的首要内容常抓不懈。

　　三、地勘单位必须培养员工践行四德的能力。

　　在地勘单位，我们不仅要有建设四德、实践四德的愿望，还要具备践行四德的能力。为此，必须培养每一个员工践行四德的素质和能力，培养他们具有自觉践行四德的社会责任感；一定要树立爱国主义、集体主义、社会主义思想，加强对员工的理想信念教育，不断增强在中国特色社会主义道路上为中华民族伟大复兴贡献力量的信念和信心；一定要把社会主义核心价值体系融入企业精神文明建设全过程，以社会主义核心价值体系引领企业文化建设，汲取人类优秀文化营养，尊重差异，包容多样，最大限度地形成社会思想共识；一定要加强学习、努力实践，学习与实践相结合，要自觉地用道德规范员工的言行，从而有效地提高自身践行四德的素质和能力，争当道德楷模。

　　伟大的共产主义战士雷锋曾说过：“我觉得人生在世，只要勤劳，发奋图强，用自己的双手创造财富，为人类解放事业——共产主义贡献自己的一切，这才是最幸福的。”雷锋虽已去世几十年，但他的话犹如在耳，几十年来，鼓舞着一代又一代的中国人不断成长。雷锋的精神实质是爱祖国，爱人民，是无私的奉献，是全心全意为人民服务。雷锋就是四德健身的楷模，构建和谐社会，需要雷锋精神。雷锋精神是中华民族的瑰宝。需要弘扬光大！雷锋是我们这一代人心中的偶像， 雷锋是全心全意为人民服务的楷模，雷锋永远是我们学习的好榜样！雷锋精神永远是我们追求的人生目标。毛主席的好学生、被誉为“县委书记的好榜样”的焦裕禄，忠实地履行全心全意为人民服务的宗旨，心里装着群众，唯独没有自己。他清正廉洁，无私奉献，为了党和人民的事业，鞠躬尽瘁死而后已。

　　上个世纪六十年代，地质勘探战线的一面光辉旗帜——“铁人”王进喜率领1205钻井队从西北的玉门油田转战到东北的大庆参加石油会战。一到大庆，他率领全队，靠人拉肩扛，把钻井设备拉到工地，以“宁可少活20年，也要拿下大油田”的顽强意志和冲天干劲，苦战五天五夜，打出了大庆的第一口喷油井。在随后的10个月里，王进喜率领的1205、1202钻井队，在极端困难的情况下，克服重重困难，双双达到了年进尺10万米的奇迹。即使身患重病，他顾不上到医院去看，钻杆砸伤了脚，他拄着双拐指挥；油井发生自喷，他奋不顾身跳进泥浆池，用身体搅拌重晶石粉，被誉为“铁人”。王进喜在大庆油田工作了10年，为我国石油事业立下了汗马功劳，在他身上体现出来的“铁人”精神，激励着一代又一代的地质勘探人。

　　四、以“四德”建设积极推进地勘单位群众性精神文明建设活动。

　　“四德” 建设应该走向生活，走向民众，突出榜样的力量，以贴近实际、贴近生活、贴近民众为基本原则，大胆改革，勇于探索，从创新机制入手，构建地勘单位和谐文化，不断拓宽群众性精神文明建设的新路子。
近年来，我们一三一队坚持以科学发展观为指导，以“四德”建设为依托，以形式多样的精神文明创建活动为载体，大力推进精神文明建设，取得了明显成效。尤其是党委书记谢剑良，他以身作则，积极践行“四德”，给广大职工群众做出了表率。

　　谢剑良同志认为，不论是个人，还是一个团队，都要以“诚”为先，来推进职业道德建设。要突出“诚实守信”这一主题，把诚信陕煤地质一三一建设与当前我队正在开展的学习实践科学发展观有机结合起来，以身作则，积极教育引导干部群众牢固树立诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的信用意识和道德观念，把“诚”渗透到经济社会建设的各个领域、各个层面，以“诚”来调节人际关系，维持市场秩序，提升队伍的公信力。

　　榜样的力量是无穷的。正是有了谢书记的以身作则和谆谆教诲，诚信做人，诚信经营在陕煤地质一三一这个大家庭里已经形成了良好的氛围，多年来我队在对外的合作与发展诚实守信，口碑极佳，被有关部门授予“重合同，守信用”单位。 长期以来，他积极践行做人以立德为先的中华民族传统美德，他在敬业奉献、诚实守信、孝老爱亲、助人为乐等方面的众多感人事迹，在一三一队广为人知，在他的故乡山西省临猗县也被传为佳话。

　　2006年春节，谢剑良同志因孝老爱亲，家庭和睦，被村、乡两级老年协会评为“孝敬楷模”，山西省临猗县北辛乡人民政府给他们夫妇二人颁发了“文明家庭”牌匾。在岳母、岳父相继去世时，村、乡两级老年协会为他们孝老爱亲的事迹所感动，争相为他们夫妇二人披红戴花，彰显他们的良好美德。当时，在场围观的父老乡亲无不为之动容，流下了感动的泪水，无不称赞他们的孝道，说他们夫妇是孝敬老人的楷模。

　　2009年，我队黄建生、何会芳、李小红等职工因孝敬老人、家庭和睦的事迹突出，被省局工会评为“文明家庭”。为了树立典型，营造尊老爱幼的社会氛围，更好地推动我队的和谐发展，谢书记提出，对于这些喜获“文明家庭”称号的职工要大张旗鼓地表彰、宣传，由工会、党务部、办公室等部门的同志敲锣打鼓走进家属区，谢书记亲自为他们授牌，并把奖金送到了他们手中。

　　谢剑良同志事亲孝，教子严，在一三一队为人们所称道。在他的言传身教下，两个儿子先后上了大学，在择业方面教育儿子不要好高骛远，要脚踏实地，一步一个脚印。长子谢拓大学毕业后，分配到我队工作，作为队级主要领导的他，坚决不为儿子说情，主动提出让儿子到勘探队最基层的钻机、项目部干起，体验生活，积累经验，熟悉煤田地质勘探工作的每一个工作环节，做一个称职的煤田地质职工。

　　　　　　　　　　　　　　　　作者单位：陕西省煤田地质局一三一队

作者：马萌

编 辑：刘勋