建立健全党员队伍管理机制，始终是党员队伍充满生机和活力、保持纯洁性和先进性的重要动力和制度保障。蒋庄煤矿运输工区党支部创新思路，强化措施，积极探索加强党员队伍教育管理新机制、新方法、新途径，在全体党员队伍中开展了“五好党员创建”活动，取得了明显效果，提升了党员队伍的综合素质，推动了全区各项工作健康和谐发展。工区先后获得红旗党支部、党员示范岗、集团公司“六号区队”等荣誉称号。

 
　　实施动因

　　蒋庄煤矿运输工区党支部是2007年1月集团公司“三定”后新成立的党支部，现有职工412人，其中党员54人，下设运搬工段党小组、皮带工段党小组、物料工段党小组。主要担负着矿井的提升运输、矿井矸石排卸、采掘物料供应以及采掘现场运输安全质量监督检查等重要任务。“三定”工作之前，运搬工段、皮带工段、物料工段三个党小组是相对独立的党支部，各自根据自己的特点创新开展工作。“三定”后，原来的工区党支部取消，改成三个工段党小组。改制后的党小组在党员的教育管理和发挥作用上暴漏出一些不足。一是党建责任制落实不到位。基层单位工作头绪多、任务重、压力大，党小组长大多是工段副段长兼职，相比专职党支部书记抓党建工作的力度不够，办法不多；二是党小组长出于各种顾虑，对党员的教育管理要求不严，措施不力，缺少科学完善的管理机制途径；三是由于受市场经济的影响，个别党员不能够按时参加党组织生活，作用发挥不好，群众认可度不高。究其原因，除了体制设置的原因外，主要缺少党员教育管理的新机制、新方法。为此，蒋庄煤矿运输工区党支部结合实际，积极探索，勇于创新，大胆实践，制定了《关于开展争创 “五个好”党员活动的意见》，在全区三个工段党小组和全体党员中开展。

　　主要做法

　　成立工作机构，健全组织体系。成立了有工区党支部书记任组长的“五好党员创建”工作领导小组，同时建立了工段党小组组长、支部委员为成员的活动领导小组，并明确专人负责此项活动的日常考核和协调，对全区党员的综合表现进行打分考核，作为“五好党员创建”评比的重要依据。

　　设立评价标准，健全指标体系。该党支部根据矿党委《关于开展争创“五个好”党支部和“五个好”党员活动的意见》、《关于开展党员示范岗竞赛活动意见》等文件精神，本着“科学完善，便于考核，提升素质”的原则，制定了《运输工区党支部“五好党员创建”百分考核办法》，考核内容分为政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好5大内容21条考核指标。并对党员月度出现工作任务和安排的临时性工作无正当理由完不成的、党员身边出现一人次以上“三违”、轻伤以上人身事故和半小时以上运输责任事故的以及发生一起以上酗酒闹事、打架斗殴、偷盗等违纪违法事件的；不积极做好本班组员工思想工作，出现越级上访、信访等事件的均取消其当月评比资格，并追究所在单位党小组长的责任。

　　实施表彰奖励，健全考核体系。采取党小组动态管理考核与支部月度检查考核相结合，建立了“五好党员创建”原始考核表和月度考核表，党支部对工段党小组每旬一检查，党小组每天对党员一检查，检查结果记录在考核台账上，及时表现了党员每天的工作和学习情况，月底由考核领导小组进行综合考评，考核得分在98分以上的视为“五好党员”。考核情况利用《运输工区情况》下发各党小组，同时对获得“五好党员”称号的党员在给予50元奖励的基础上，让他们的形象上光荣榜、荣耀台，作为推荐上级优秀党员的主要对象，真正使党员感到政治上光荣，经济上实惠。

　　初步成效

　　“五好党员创建”活动的开展，提升了党员的综合素质和管理能力，加强了党性修养，在工作学习、安全生产等方面较好的发挥了一个党员就是一面旗帜的作用。

　　政治素质强了。“五好党员创建”机制的建立，广大党员的思想政治觉悟，大局意识和奉献精神明显增强，为工作打连勤、献公休，在每次为灾区和困难群众捐款献爱心活动中，党员捐助数额总是排名在前。在为汶川大地震捐款中，有不少党员缴纳了特别党费，有的还到红十字协会进行捐助。党员积极配合党支部、党小组做好一人一事的思想政治工作，掌握职工思想，了解职工动向，化解思想矛盾，帮助职工解决实际困难。在职工购房不能按时交房产生思想波动以及企业改革触及职工切身利益的情况下，保持了队伍稳定。自2007年以来，全区没有出现一起越级上访事件和违法违纪现象的发生。

　　学习氛围浓了。“五好党员创建”活动的开展，广大党员争好不要孬，积极参加党支部和党小组开展的读文思廉教育、政治文化学习和业务技能培训。导师带徒、一对一现场定位培训，党员做给职工看，带着群众练，全区职工的业务技能明显提升。在2007年集团公司举办的机电运输21个项目大比武活动中，取得了6个项目9人次的第一名。党员仝瑞灵、贾广春还自主研发了气控道岔汽水分离器、井下架空线停电自动报警装置等多项技术项目。去年，他们分别被矿党政提拔重用，担任了皮带工段、运搬工段副段长。

　　安全把关严了。“五好党员创建”机制建立后，党员在安全生产上严格把关，抓安全、查隐患、严质量、保生产，自觉履行党员身边无“三违”、党员责任区的义务和权利，制止“三违”现象，消除安全隐患，规范人的不安全行为。党员干部每旬开展一次内部安全质量检查，对查出的问题跟踪闭合、落实整改。自建区以来，消灭了轻伤以上人身事故和重大非人身事故，机械事故率明显下降，在集团公司每季度安全质量评估中，该区月月站排头、季季创最优，顺利迎接了山东省副省长王军民在该矿主持召开的职业卫生健康现场会和全国安全宣传暨企业文化现场会，得到了与会领导的高度评价。

　　几点体会

　　“五好党员创建”活动是发挥党员先锋模范作用的有效途径。开展“五好党员创建”活动，围绕最大限度发挥党员作用，构建了形式新颖，内容丰富的活动载体，找准了党员影响带动群众推动安全生产和企业文化建设的有效途径，激发了党员发挥作用的内在动力。

　　“五好党员创建”活动是推进创先争优活动的有效载体。开展“五好党员创建”活动，结合工区、工段自身特点，确立创建目标，制定创建标准，把集团公司和矿党委提出的创先争优活动目标细化、量化、具体化，把抽象概念变成具体实在、看得见、摸得着的准则要求和标准细则，使党员执行起来心中有数，为党员“争五好、创优秀”搭建了舞台，创造了条件。

　　“五好党员创建”活动为安全生产提供了强大的动力。围绕经济抓党建，抓好党建促发展，一直是党建工作的重点。“五好党员创建”活动实现了党建工作与安全生产的有机结合，达到了合拍、合模。党小组和广大党员在完成急难险重任务、确保安全上甘当表率，争做先锋，为全区实现安全生产、确保生产任务的顺利完成提供了动力支持和组织保证。

　　　　　　　　　　　　　　　作者单位：枣庄矿业集团公司蒋庄煤矿运输工区

作者：孙金涛、冯爱国

编 辑：刘勋