本网讯  为进一步落实领导带班下井制度，川煤集团绿水洞煤矿将领导带班下井情况作为工作中的重点检查内容，出台了相应的考核办法和检查制度，积极开展突击检查，领导带班下井工作落到了实处、收到了实效。

      督察带班不走形式

  

      6月7日晚11点至8日晚12点，该矿纪委、企管科、安监处等相关职能科室人员组成了突击检查组，对该矿副科级以上管理人员带班下井情况进行了督察。检查组详细查看了安监处提供的副科级以上管理人员带班安排表、带班人员入井前在井口信息站填写的带班登记表和在调度室的班中汇报记录及井下人员定位系统等资料，通过督察并核实，井下带班人员均能够按照带班制度和安监处安排的带班时间和班次做到在井下与职工同进、同出。

       严格带班不走过场

       该矿要求机关生产职能部门副科级及以上管理人员每月下井带班不得少于5次，其中带夜班不得少于2个，必须与职工同进同出，否则，不计算带班次数；对提前填写带班登记表，而乘坐下一班人车入井的带班人员，一律不计算带班并取消当班井下出勤，同时按违反劳动纪律对当事人进行追查处理。该矿还建立了副科级及以上管理人员下井带班举报制度和举报人保护制度，凡被职工群众举报，经查证属实的，按规定对责任人进行处罚，同时对举报者给予200元/次的奖励。纪检监察部门每周对机关副科级及以上管理人员执行带班规定的具体情况进行督察，并在井口进行公示。该制度一出台，立即得到了广大职工的认同。

       现场带班解决问题

 

      该矿领导带班下井制度的严格执行，已呈现出现场指导更加有效、责任落实更加到位、问题处理更加及时等明显变化。6月8日夜班，采煤三队5132工作面160刮板运输机电缆出现故障，有着丰富电工经验的带班人员杨富均现场积极协调，组织职工查找故障原因，很快就排除了故障，为采煤赢得了时间，并将处理故障的办法传授给职工

本网通讯员：梁梓瑾

编 辑：远帆