今年以来，中国平煤神马集团瑞平公司张村矿党总支以创新争优活动为契机，以“三创三争”、“四强四优”为抓手，紧抠安全主题，突出工作特色，抓好软实力，提升执行力，各项工作取得显著成绩。原煤产量、开掘进尺圆满完成生产计划，矿井质量标准化水平较前大幅度提高。

　　一、加强领导班子建设，不断提高管理水平。坚持每周四中心组学习制度，先后组织学习了集团领导在二季度安全工作会议上的讲话和瑞平公司领导在党政工作会、安全办公会上的讲话等文件精神。通过学习，增强了班子成员的工作紧迫感和安全责任感，为各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。

　　二、加强党的建设，发挥党组织的先进性。首先，努力创新党建工作模式。把党建工作细化、量化为6项53条标准，实行季度考核，并探索考核方法，变单一考核为联合验收；讲究工作质量和实际效果，变软任务为硬指标；注重相互学习提高，变迎接检查为主动互检。抓党员干部队伍整体素质的提高，4月21日举办党支部书记培训班， 6月8日对中层以上干部进行安全知识闭卷考试，对提升干部队伍政治业务素质起到了促进作用。二是做好组织发展工作，今年新发展党员16名，目前有120余名员工向党组织递交入党申请书。三是深化党员（安全）责任区活动，加大党员（安全）责任区建设力度，张村矿建立有党员（安全）责任区41个，并统一服装、统一标识，在各个岗位发挥应有作用。强力推进“双述”实践活动，从源头上防止“三违”和习惯性违章的发生。四是安全“八条线”工作有效开展，上半年组织排查隐患38条，反“三违”12次，安全帮教22人次，安全亲情提示36人次，签订党员安全包保合同113份、导师带徒协议256份，提合理化建议36条，均得到采纳。

　　三、提升员工队伍素质，夯实安全基础。从员工学习教育培训入手，扎实开展“争创本质安全岗，争当本质安全人”活动。每月评出10个本质安全岗、10名本质安全人，并通过开辟《安全工作大家谈》电视专栏等形式，加大宣传力度，营造安全氛围；广泛开展学习“白国周班组管理法”活动，以“明星班组”竞赛为抓手，做好基础工作，强化学习培训。同时建立班组长任用机制，采取员工推荐，民主评议，区队考核聘任，张榜公示，报矿备案等方法，规范班组长任用程序。严格班组考核制度，涌现出了诸如集团明星班组机电队110KV变电站马付国班、优秀班组综采一队卢新甫班等一批先进集体。加强准军事化管理，实施全员军训计划，一年四季，轮流训练，坚持不断，员工整体素质明显进步。

　　四、加强安全文化建设，构建本质安全型矿井。充分利用简报、宣传栏、黑板报、文艺表演等有效形式，加大安全文化宣传力度。4月份矿组织安全文艺小分队，利用班前会、班后会到各队巡回表演快板书《说安全》和安全《三句半》，得到了全矿干部员工的好评。5月27日公司“规范行为，我要安全”事故案例警示教育排版展启动后，张村矿组织干部员工积极观看，综采一队要求每名员工牢记一至两个事故案例，分析、点评，从中汲取教训。机电队结合事故案例开展安全大讨论，查思想、查工作、查行为，人人写心得体会和安全保证书。机修车间利用班前、班后会现场提问竞答的形式，检查学习效果，增强员工安全意识。

　　五、加强党风廉政建设，转变干部作风。一是贯彻落实公司党委《关于印发<瑞平公司矛盾“大排查、大调处、大防范”活动方案>的通知》文件精神，抓好信访稳定工作；二是认真开展“队伍建设年”活动；三是根据公司纪委要求，每月在办公楼对面小广场公布全矿工资发放情况，接受员工监督。切实发挥党员干部在思想、学习、工作、党风廉政建设等方面的表率作用。今年5月份，全矿党员与所在党支部分别签订了“党员公开承诺书”、“党支部公开承诺书”。严格干部地面值班下井带班制度，矿领导实行安全包头包面，在二-11061、四-11100综采面安装、初采初放期间，现场盯岗，靠前指挥，确保安全生产。

　　六、积极开展庆祝建党90周年系列活动。及早动手，统筹安排，采用多种形式，先后组织开展了“敬畏生命，安全发展” 演讲比赛，通过层层选拔，推选6名优秀选手参加公司比赛；开展纪念建党90周年征文活动，收到稿件26篇；党团工会密切配合，多次开展义务劳动。扎实开展安全月系列活动，举办安全签字、文艺表演、健排舞演练、班组“双提升”读书活动、重温入党誓词等10多项活动。特别是健排舞表演，荣获中国平煤神马集团比赛三等奖和最佳编排奖。（通讯员：张明亮）

本网通讯员：张明亮

编 辑：蒋莉