“集团公司2006年编发的事故案例书，现在还学是不是有点过时？”5月4日，淄矿集团许厂煤矿通巷队班长付廷波对着正在值班室编制安全学习计划表的该队党支部书记门爱喜问道。

       “发生的事故离现在是有些时日了，但事故的教训永远不会过时。”

     正如门书记的回答，该队落实“永不过时”的安全教育是通过什么样的途径来实现的呢？

     坚持与矿井推行的安全文化相结合。该队把矿井安全文化的推进作为“永不过时”安全教育的载体，做到安全文化与安全教育相互支撑，保持了安全教育常抓常新。如今年矿井推行“泰”文化以来，该队用“泰”文化理念将安全教育引导到群众安全这个中心点上，通过全体群监员的“自我教育和教育他人”模式的灵活运用，把安全教育落实到了班组实际工作中。据了解，该队4名群监员，自“泰”文化推行以来共在现场发现问题80条，制止“三违”5人次，与安全薄弱人物谈心40余人次。

      坚持与适时开展的安全活动相结合。该队把矿井安全活动的开展作为区队实施安全教育的有效契机，努力营造顺势而为的良好氛围，让职工在参与安全活动中落实安全教育内容，取得了事半功倍的良好效果。例如，今年以来，许厂煤矿先后实施了“安全生产基层基础深化年”活动第一、二次集中行动，截止到目前，该队按照矿井安全形势发展的要求，组织职工进行安全工作互摆互查32场次，撰写安全征文83篇、绘制安全漫画20幅，互教、帮教、自教蔚然成风，职工接受教育的态势由被动转变为主动，安全教育效果明显提升。

       坚持与现场所处的安全环境相结合。该队担负着全矿的通风、响炮、瓦斯检测、防火等安全重点任务，由于工作地点分散、线路长，工种多、管理难度大，决定了安全教育工作必须与现场安全环境紧密结合。基于此，该队抓阶段性安全教育注重与现场不安全因素挂钩，善于从事故案例中吸取教训，提高了教育的针对性。“这次安全教育计划表中列出的事故案例《未到现场先违章抢上人车受重伤》，主要针对330人车运行后，放炮人员抢钩赶车问题比较突出而专门设置的，虽然事故案例中的情形与现场不相吻合，但从文明安全乘坐人车，防范事故的角度讲，教育意义仍然很大。”门书记说。

      该队持之以恒做好安全教育“三结合”文章，“永不过时”的路径得到不断拓展，矿每月组织安全教育量化考核均取得了95分以上的好成绩，并杜绝了各类事故，实现了安全生产。

本网通讯员：孙运村

编 辑：徐悉