近日，笔者就如何做好职工思想政治工作与一位岩巷队支部书记进行了交谈。他凭着自己多年的工作经验总结说：“思想政治工作者是做心灵美化工作的灵魂工程师，其主要目的是研究人的心理，提高人们认识世界和改造世界的能力，培养阳光向上的积极心态。因此就要多看职工的优点与长处，善于挖掘与放大他们的闪光点，坚持不吝赏识与赞扬，加强工作对象上进心的激发与呵护尤为重要。”

　　希望被认可、被赞赏，是每个人的心理渴求，是其它任何物质条件所不能替代的。做思想政治工作不能一贯地行政制约、批评教育，应不吝惜赞赏激励。赞赏，是发自内心的欣赏与感动，是友善、是鼓励、是宽容、是蕴含着尊重、理解和支持。特别是对“80、90后”员工，他们大多是独生子，在家被父母宠坏了，如果一味地对他们批评说教，就容易造成代沟，适得其反，造成工作低效。美国心理学家威廉.詹姆斯有句名言：“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。”尤其是我们成年人更需要得到别人的赞赏，因为赞赏能增强我们的自信心，鼓舞我们的工作热情，激发我们干事创业的激情。做思想政治工作就因该像幼儿园的老师对待小朋友一样，常说鼓励、赞赏的话语。

　　不吝赞赏，即是工作方法，也是领导艺术。希望我们做思想政治工作的同伴们将它发扬光大，坚持不吝赏识与赞扬，多看职工的优点与长处，善于挖掘与放大他们的闪光点，加强职工上进心的激发与呵护，培养一支高素质适应矿山发展的综合型人才。

 

作者：李伟花

编 辑：刘勋