本网讯 为进一步总结交流经验，推动厂党务公开和厂务公开工作深入开展，6月20号，安徽淮北矿业临选厂召开党务公开、厂务公开工作经验交流会，来自基层的8家单位做了经验交流。

 

      该厂把党务、厂务公开作为“人心、人本”工程来抓，拓展公开内容，创新公开机制，完善监督考核，建立了一套科学规范化的运行程序，做到事有人管，责有人负。在程序运行过程中，对党务、厂务公开内容的真实性、及时性，公开程序、形式的准确性等问题加以规范细化，把企业安全生产重大事项、经营管理重大措施、涉及职工切身利益的实际问题作为公开的重点来抓，围绕工程项目招投标、物资采购以及职工关心的工资奖金、计分、计奖、带薪休假等，全方位推进网络公开，建立厂、车间两级公开网站，进一步推进公开网络化、信息化建设。对困难职工的补助、安全工资，组织的各类捐款捐物，工资奖金分配方案、工资单、各类内部奖罚制度等进行公示，提高职工对企业安全生产经营管理的认知度，使企业管理过程更加透明。

 

      通过厂务、党务公开机制，架起企业和职工之间信息通畅的“连心桥”，激发了职工关心企业发展的热情。

本网通讯员：方珊珊

编 辑：远帆