“我想对发展对象，谈谈我的看法和希望……”这是近日在安徽淮南矿业集团选煤分公司发展党员工作座谈会上，一名普通职工的发言。发展党员群众有发言权，发展党员首先要过群众关，这是该分公司党委在发展党员工作中始终坚持的一个做法。

　　据该分公司党委工作部负责人介绍，“入党先过群众关”，就是提高发展党员工作的公信度，把群众公认作为发展党员的根本标准，防止“带病入党”，确保党员队伍的纯洁性和先进性。

　　该分公司党委在发展党员工作中严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，做到“四不”，即不搞领导指定或少数人圈定、不搞人情推荐、不搞平衡、不牵强照顾；同时，把群众满意不满意、接受不接受、认可不认可，作为发展党员的先决条件，通过走访调查、民主测评、座谈讨论等形式，广泛听取群众意见。群众不满意的，不能列为发展对象；群众认可度低的，不能进入发展程序，从而防止和避免了“关起门来搞党员发展”、“材料说了算”等现象发生。

　　根据群众意见确定培养对象，增强了发展党员工作的透明度，扩大了群众的知情权、参与权和监督权。“一直以为发展党员是党支部的事，跟我们没关系。现在单位每次发展党员都进行公示，还征求我们意见，看样子现在要入党群众不认可是不行了。”该分公司基层一名职工站在公示栏前说。

　　据了解，今年“七一”前，该分公司有39名入党积极分子被列为发展对象，这些发展对象分布在机关和9个基层单位，目前已全部通过群众公认度测评。

 

本网通讯员：王宏胜

编 辑：刘勋