6月20日，众维煤业积极推行的星级评比活动又开花结果了，掘进队又一次顶上“星级区队”的桂冠。为将安全管理落到班组、职工个人，众维煤业在全矿范围内开展“星级区队”、“星级班组”、“星级员工”评比活动。推行半年来，在全矿逐步形成了一股比学赶帮、永争上游的热潮，涌现了一大批岗位争先进、班组勇建功的典型，促进了企业安全管理工作再上一个新台阶。众维煤业着力于三个“实”，将“星级”评比活动不断推向深入。

　　“星级”建设在创建中不断填实，标新立异

　　众维煤业结合矿区安全管理，“星级”评比的内容不断延伸，由原来的井下作业内容逐步扩展，积极结合“创先争优”工作、“全国安全月”活动增添考核项目，涵盖了矿区井上下十四项考核指标。

　　“星级区队”建立在当月安全效果、隐患治理、培训学习、材料管理、一通三防管理、文明卫生、地面治安等十四项考核中表现最优的区队；“星级班组”依据当月安全效果、质量标准、任务指标、隐患治理、团结和谐方面表现最优的班组；“星级员工”是在当月做到个人无三违、设备无缺陷、身边无隐患、安全无事故的先进职工。
按照日清日结原则，考核项目在每天早上调度会公布，月底汇总，严格把关，将真正表现优秀的区队、班组、个人推选出来，做到了良好的示范效应。

　　“星级”建设不断充实评比平台，交叉评比

　　众维煤业在“星级”评比中，开辟了党员示范岗平台、工会群监岗平台、团员先锋岗平台、各职能科室专业平台，充分利用党、工、团、科室的功能和职责，进行先进示范和监督，使评比工作摆在阳光下进行。 由几个平台的评分汇总到安检科集中后，安检科专门成立“星级”评审小组，通过调查或复查、张榜公示后将获得“星”最多的单位和个人予以公布，确保了结果的客观公正。

 
　　“星级”建设评比落实激励机制，放大成效

　　通过评比，在月底将荣获“星级”的区队、班组、个人予以奖励兑现，使每名员工士气高涨，不甘落后，加强了维护个人、团体荣誉的责任心，拧成了一股绳，形成了一股攻坚克难、勇往直前的力量，进一步促使全矿实现安全生产，效益的大幅提高，安全管理成效稳步提升。

　　其间涌现了一批批先进集体和先进个人，成为矿区学习的典范。例如掘进队在3000米大巷，28度700米上山的艰苦环境下，将设备一步步肩扛手抬到掘进头，实现了生产无事故、设备无缺陷、身边无隐患、工程质量优良品、月月超额完成生产任务的优秀成绩。队里的许多大学生不仅开动脑筋提质量保安全，还与工友一道，奋战在掘进一线，为掘进队的“星光大道”洒下了不可或缺的辛勤汗水。

　　“我这是第三次获得‘星级’员工荣誉了，每月奖金能多拿好几千，干劲儿更大了！对了，我们班也是‘星级’班呢！”干完自己的活儿还经常帮助班组工友的准备队“星级”安全标兵王洪飞兴奋地说。

　　目前，众维煤业继续保持着安全零事故的业绩，各项安全管理工作仍在紧锣密鼓的进行着，在“全国安全生产月” 里，全矿职工用坚定的信念投入生产，要用优秀的安全记录向党九十周年上交一份完美的答卷。

 

 

本网通讯员：吕来文

编 辑：刘勋