| 济三煤矿煤质发运科党支部党建工作上水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-6-22 18:52:29 党群工作 | ||
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兖矿集团济三煤矿煤质发运科党支部以创新工作实践为抓手，健全完善机制，超前制定政策，灵活采取五深化五提高措施，煤炭四个流向发运等重点工作有序推进，促进了基层党建工作上水平。
深化理论武装和形势任务教育，提高干部职工政治理论素质。该科利用科务会等形式，组织干部职工学习《为自己工作到最好》等三本书、两级公司重要会议以及国家法律法规等，引导干部职工领会实质、把握内涵、指导实践。针对煤质发运工作特点，深入开展了“矿井安全生产五周年之后我们怎么办”大讨论，有效增强了干部职工的责任心。 深化安全宣教工程，提高干部职工安全责任感。认真落实二季度矿党委安全宣教意见精神，制定落实措施，量化职责范畴，保证了安全宣教工程在基层的落实力，二季度该科继续保持“煤质管理零投诉”。申报“思想教育实例”和“企业文化案例”，深化开展“地面十项焦点整治”活动，层层签订安全责任书，保证了“精细化管理三无班组竞赛活动”创新开展。 深化创先争优活动，提高党员干部自律自愿意识。创新开展“党员亮形象、岗点亮事务、干部亮职责”三亮工程，强化党员的模范意识、责任意识和诚信意识，营造了基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀的浓厚氛围。组织参加创先争优手机短信征集活动，该科12名干部职工的信息分获一、二、三等奖，两名职工撰写的论文《提升基层党建工作要抓住五个点》获三等奖。 深化党风建设和反腐倡廉工作，提高干部职工遵章守纪观念。定期组织干部职工观看《反对奢侈浪费警示录》等反腐倡廉警示教育视频，组织管理人员和关键岗位人员填写《防治小金库试题答卷》，本着节约的原则控制和使用各类材料费，切实保护和维护职工群众的利益，营造了干事创业的良好环境。 深化和谐科室建设，提高干部职工发展合力。持续加强科务公开民主管理，扎实推进职代会制度规范化建设，二季度被矿工会评为“职代会规范化建设优胜单位”。积极组队参加“永远跟党走”红歌比赛，获矿二等奖。超前做好敏感时期等各类不稳定因素排查，严密掌控，及时化解，杜绝了上访事件发生，确保了煤质发运和谐稳定。
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