今年以来，冀中能源峰峰集团万年矿瞄准打造冀中领先、峰峰一流质量标准化矿井的目标，深化培训提高素质，监督检查消除缺陷，隐患整改闭合到位，努力夯实质量标准化基础管理。

　　该矿定期举办安全质量标准化培训和安全质量标准化考试活动，加强各岗位职工对安全质量标准化新知识的学习领会。同时，要求各单位、生产职能部室管理人员必须熟学、熟记和熟知新标准，每次班前会都要至少对三名职工进行“岗前提问”，对不懂质量标准化有关规定的，停止上岗。每次下井都要至少提问三名职工的质量标准化知识，即“岗上提问”，对回答不上来的职工要反复教育，直到掌握为止。接受提问回答正确的加分加资，激发了职工的学习热情。

　　该矿还下大力气推进“精品工作面”和“亮点工程”，以这些工作（头）面为标杆，组织有差距的单位参观，制定限期整改方案，发挥了标杆工作面的辐射带动作用。各单位向先进看齐，从基础抓起，倒排工期，量化任务，确保巷道卫生、管线吊挂、物料码放等质量细节达标。该矿坚持周检、旬评比、月奖惩制度，发挥矿领导带班、安全小分队不定期、不定点抽检的作用，对照各专业质量标准进行严格验收，坚持安全质量动态检查，发现工程质量不合格、存有安全隐患等情况，立即停止作业整改，确保现场安全质量无漏洞，无缺陷。

　　在此基础上，该矿始终对安全质量问题做到“一天也不能松手”，安全管理部每天由专人对隐患分门别类，并发布到内部网站，要求各单位党政正职和主管技术员定时浏览，明确整改内容、整改级别、整改责任人、整改复查人，及时通知有关单位整改，并对各类问题整改落实情况复查，对已整改完毕的问题进行销号，做到了问题整改闭合到位，避免了问题的重复发生。

本网通讯员：张保平

编 辑：刘勋