冀中能源峰峰集团薛村矿行政科支部书记张新来，在抓好职工安全教育的同时，结合本单位实际坚持用真情温暖职工、以实干带动职工、从开展业务传、帮、带抓起，促进职工业务技术攀升。

 
　　真情温暖职工心。做为支部书记的他手里常拿着一个记事本，本里面密密麻麻但井然有序的记载着单位每一个职工的生日、喜好以及家庭情况，时刻关注着每一个职工的喜怒哀乐，尤其是职工的婚丧嫁娶他都能及时到场，给职工以帮助。去年9月18日，在外学习的他看到本上写着当天是青工小赵的生日，为使小赵过生日不孤独，他利用课间休息时间给小赵发了生日祝福短信，同时安排车间工会主席代他向小赵送了生日蛋糕。

　　沉下身子到一线。有着20多年工作经历的他，深深知道管理在现场、管理重点在过程，对此，他在工作中是既当指挥员又当战斗员，与职工一起排查解决现场发生的疑、难、险不安全隐患。今年元月份的一天，他在巡查时听到一台水泵工作时响声异常，立即喊来机电检修工停泵检查，发现是泵的轴承坏了，立即安排更换了轴承。

　　开展“传帮带”，努力促共赢。作为支部书记，他对单位每一个职工的业务技能可以说是了如指掌，为有效克服老职工有经验但不能表述理论，青年职工有理论但实践经验不足的现象，他与行政领导沟通后在单位开展“传帮带”、“一对一”结对子活动，要求结对子职工要互帮互助，即青年职工发挥文化功底深厚的优势，负责向老职工讲解业务理论，老职工更要发挥业务精湛、技术娴熟的优势，在现场手把手地传授青年职工实践经验，通过开展活动促进了职工业务技术的提高。

本网通讯员：魏海霞

编 辑：刘勋