作者单位：兖矿集团济三煤矿煤质发运科

　　“十二五”是我国深化改革开放、加快转变发展方式的攻坚时期，也是兖矿集团抢抓机遇、做强做大的关键五年。根据省委省政府工作要求和山东省国资委部署，兖矿初步确立“十二五”“151232”的目标任务。济三煤矿作为一个下属单位也制定了符合实际的宏伟规划。围绕既定目标的实现，青年团员无疑成了生产主力军和重要落实者。他们如何在学习与实践中锻炼自己、提高自己，更好地适应矿井安全生产和改革发展的要求，真正成为矿井发展不可或缺的中坚力量。笔者认为，青年团员必须在矿井改革发展中发挥重要作用。

　　一、青年团员要发挥信念传承作用

　　“咬定青山不放松，任而东西南北风”。青年团员必须具有精益求精干工作的冲劲、勤于实践克难关的钻劲和创新管理善协调的巧劲。从自身做起，努力争做有理想、有追求、有文化的好青年、好职工、好团员。

　　一要适应“十二五”时期的矿井发展形势，青年团员要不断用发展的眼光看待和审视问题，切实增强政治鉴别力和敏锐性，以超强的思维观察事物、分析处理问题。二要坚持用唯物主义的观点、政策理论武装头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，树立永远跟党走、永远拥护支持共产党的坚定信念，树立永远服务矿井安全发展的信心和决心不动摇，把青年工作的重心转移到矿井安全生产上来，把青年工作的重点转移到帮助解决职工关心的热点、难点上来。三要自觉把个人的成长与兖矿和济三的发展紧密结合起来，把个人的理想抱负融入到“平安富美、科学发展”中来并为之付诸实践，为实现济三煤矿又好又快发展夯实基础，继而以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加蓬勃的朝气、更加执着的工作，在矿井改革发展的浪潮中实现青年团员的人生价值。

　　二、青年团员要发挥学习实践作用

　　“学而不思则罔，思而不学则殆”。现在的社会，科学技术迅猛发展，知识更新甚快。青年团员如果不学习或者慢学，则不能适应社会的发展，更不能适应矿井发展的快节奏。因此必须立足当前，以惜时如金、只争朝夕的精神，勤奋学习、敏于求知，把学习作为促进工作的助推器加以运用。

　　一要按照建设学习型党、团组织建设的要求，明确专人强化学习措施的落实，抓好学习中间环节的考核，保证学习的实效性和针对性。牢固树立人人学习、时时学习、处处学习、终身学习的理念，力求把青年团员自身的潜能和价值充分挖掘发挥出来，用无形的学习意识带动干部职工整体素质的提高，继而推动工作学习化、学习工作化。二要立足矿井改革发展和人才急缺的需要，逐步加强青年团员的业务知识学习，定期组织团干集中培训，利用学习的机会加强青年团员间的沟通和交流，积极为团干提供参加大型活动的机会，让他们在活动中提高能力、展示才华、积累经验，并不断充实和拓宽“优秀青年人才库”，把优秀青年团员储备起来，为矿井科学发展提供智力支持。三要坚持学用结合，把理论学习和工作实践有机结合起来，把更新知识与改造青年团员思想结合起来，把思考问题和解决职工忧虑结合起来，找准青年团员学习成才的着眼点和切入点，努力在实践中求真知、增才干、练技能、树决心，为矿井培养更多的金蓝领等高技能人才奠定基础。

　　三、青年团员要发挥创新引领作用

　　创新是矿井安全发展的不竭动力，唯有创新管理，矿井安全发展才能得以保障。青年团员思维敏捷，最具创造力，也最富有创新精神。

　　青年团员一要发挥工作能动性，围绕本职工作开动脑筋，挖掘潜能，始终保持积极进取、奋发有为的精神风貌，始终保持创新管理务实作为的良好状态，努力在矿井改革发展实践中研究新情况，解决新问题，实现新突破。从思想上树牢工作进步创新先行的理念，不断推动矿井安全生产由量变到质变。二要结合现场岗位工作实际，加大修旧利废和技术革新力度，超前思考、未雨绸缪，将想法变成现实付诸实践。青年团员要身先士卒带领周边职工克难攻坚，画图纸、加工件、勤尝试，不被困难挫折打倒，努力争做科技大会示范、创新管理标兵。三要把集结的箴言与科学务实的操作经验结合起来，特别是青年团员要实打实，不搞花架子，不虚张声势，以保证设备设施使用效果最佳最大化为目标，更新观念、大胆探索、扬弃浊点、创立求知，真正做到青年团员在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所创新、有所前进、有所前行。

　　四、青年团员要发挥推动和谐作用

　　青年团员是矿井安全发展的生力军，是完成矿井“十二五”规划和各年度既定目标的中坚力量和主体。他们作用的发挥，对于促进矿井“四个发展”，构建矿井和谐具有推动作用。

　　青年团员一要认真落实兖矿集团公司开展的各项活动，如“天地人和责任文化落地生根”、“四查四看”保安全促生产、“三学三比”安全生产教育活动等，努力提高青年团员组织职工群众、引导职工群众、服务职工群众、维护职工群众合法权益“四个作用”。特别是基层青年团干部要积极协调工作，多设计开展有声势、有影响、有青年基础的活动，在活动运作中摸索思路、积累经验，在大活动与小活动的强烈对比中增强感受、深化认识，在总结规律中做到举一反三、触类旁通。二要要合理表达职工群众的思想诉求和意愿，围绕职工的所思、所想和所盼开展工作，竭尽全力消除职工的顾虑、解决职工的难题、满足职工的期盼， 让职工在带着愉悦的心情轻松上岗安全工作。

 

　　三要正确处理青年团员之间、青年团员与周边职工之间、青年团员与领导干部之间的关系，用心灵沟通，用感情接触，用行动见证，消除隔阂，杜绝不文明现象发生，努力营造和谐稳定的良好氛围，为济三煤矿“平安富美、科学发展”建设筑牢根基，为煤业公司“二次创业 加快发展”和兖矿集团公司跨越发展贡献力量。

 

作者：李旺

编 辑：刘勋