山东能源枣矿集团田陈煤矿在安全培训工作上坚持“安全第一、以人为本，规范运行”的方针，不断增强服务意识、提高培训质量，实现了内设机构、学员管理、教育培训档案、教师授课四规范，为安全生产打下了坚实基础。

　　一是实现内设机构规范化。设立职工思想教研室、党建工作教研室和职工安全技能教研室，明确各自职责，并将工作职责张贴上墙，实现了各司其职、各负其责、相互配合、密切协作的工作机制，提高了工作效率，培训体制真正实现了规范化操作、系统化运行。

　　二是实现学员管理规范化。该矿将参加培训人员名单、报名须知、流程、培训内容等一律公示在教培网上，方便学员查询并顺利完成报名、培训过程。在每期安全培训过程中，重视学员意见反馈，重视与学员的沟通交流，充分听取学员对安全培训开展的时间、方式、内容、效果等方面的意见，不断提高教学质量，并严格实行班主任负责制，每天实行四次点名制度，确保学员的出勤率。

　　三是实现教培档案规范化。每期培训班各部都认真按照《山东省安全生产培训质量控制标准化规范》要求，填制安全培训各项记录，完善了各类培训档案。

　　四是实现教师授课规范化。根据不同培训班类型，在授课教师的安排上，整合教师资源，提升授课质量，让每位教师在授课时做到扬长避短，充分发挥自身专业知识优势，对职工真正起到“授业解惑”作用，实现了安全教育培训效果的最大化。

 

本网特约记者：魏忠富　通讯员邵明理

编 辑：晓岚