兖矿集团北宿煤矿掘进三区党支部始终把创建好班子作为支部工作的主线来抓，坚持在学习中培育班子，在工作中规范班子，在挑战中锤炼班子，在实干中锻造班子，着力提升班子整体效能，促进堡垒作用的发挥。各项工作健康协调发展，提供了有利的组织保障。

       突出学习强化素质 夯实班子工作基础

 

       区队工作能否搞好，关键在班子成员素质。基于这种认识，我们把强化理论学习、提高管理水平和业务技能作为提高班子成员素质的基本途径，突出“三个”结合抓学习。一是学习理论与学习业务相结合。进一步修订和完善班子学习制度，创新学习方法，要求做到“五有”：即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核办法。在提高班子学习质量上做到“四个结合”，即坚持集中学习与自学相结合，读原文与专题辅导相结合，学习研讨与知识测验相结合，学习理论与学习业务相结合。由于加强了学习，使班子理论水平和业务能力有了很大提高；二是学习理论与解决实际问题相结合。引导班子成员针对区队工作面的点多、薄弱环节多，不安全因素多的实际，用创新的思维分析问题，解决实际，坚定克难致胜的信心和决心。三是学习理论与指导实践相结合。组织班子成员系统学习党的十七大精神、法律法规和安全生产等知识。近年来，班子成员坚持记学习笔记，积极撰写学习心得，并多次在煤炭资讯网发表。通过富有成效的学习，班子成员指导实际工作的能力有了新提升、工作方法有了新改变，为实现区队和谐发展，推进管理创新奠定了坚实的基础。

 
      突出民主强化团结 提升班子工作合力
 

       团结协作是共谋大事、共促发展的基础。为此，我们首先从规范制度入手，着力提高班子成员的党性观念和大局意识。先后修订了《基层党政领导议事规则》、《民主生活会制度》等20余项制度。区队党政主要领导带头执行民主管理等各项制度，实现了领导班子工作的规范化、制度化和科学化。在区务公开方面，支部班子坚持重点突出“经济分配”，让职工心中都有一本“明白帐。”坚持定期由班组考核员，将计分考核情况记入考核台帐，在公开栏中进行公开，由当班班组长将班组总分合理分配给每名职工，并在班后会上公布个人得分情况，让全体职工对每人的当班计分、工作质量完成情况互相知情、互相监督，有疑问的由班组长负责解释，对确实有问题的立即整改。坚持“班清班结”，职工凝聚力不断增强，有力促进安全生产。

        突出重点强化能力 提高班子工作效能

 

        勇挑重担，努力做好技术创新工作。发展在于创新，提高在于改进，技术创新也已经成为提高煤矿本质安全水平的重要保证。在工作中，支部班子针对安全、质量、高效问题，潜心研究，认真思考，充分激发班子成员改革创新的聪明才智，整体发挥对设备缺陷、控制薄弱环节、改进安全设施的革新，从根本上解决实际问题。一是研制了“龙门架式”耙装机护身栏。使用此装置后，减少了耙装机移机后原锚索护身栏安设工序，降低了劳动强度；杜绝了耙装机钢丝绳摩擦顶板现象；消除了钢丝绳运行跳动摆幅大带来的安全隐患。二是为解决绞车偏绳、摩绳、绕绳等安全隐患，研制了全封闭绞车护板。三是改进了耙装机喷雾装置。重新设计了耙装机喷雾装置操作按钮活杆，该活杆具有较强的刚性，而且增加了与矸石接触面积，弥补了扁铁的不足，装岩时能及时启动喷雾装置，减少矸石粉尘的飞扬，改善了作业环境。四是研制了机后小绞车调绳装置。该装置具有的优点：解决钢丝绳与耙装机后支撑腿的摩擦的问题；新的装置采用滑轮组合，牢固稳定，转动灵活；新装置能调节对拉绞车不出现偏绳，并与绞车护板装置共同消除绞车运行中的不安全隐患，提高了绞车设备运行安全系数。
 

        心系职工，切实保障支部凝聚合力。稳定工作事关区队的稳步发展，基于这种认识，我们积极为职工做实事，解决职工群众普遍关心的热点和难点问题，把矛盾消化在萌芽状态，保持了职工队伍的思想稳定，促进了各项工作的健康发展。在信访工作中，自始至终贯彻以人为本的思想，努力做好超前预防工作，多年来支部无集体和个人上访事件发生。党支部在不断兑现诺言的同时，还广泛争取职工群众的意见和建议，把为职工办好事、办实事这项工作做细、做实、做到位，采取了深入现场调查研究、到现场职工走访、发放职工调查问卷的形式，及时掌握职工需求情况，了解职工的思想动态，测评职工的满意度，为解决职工关注的热点、难点问题打下了扎实基础，元月份以来，共为职工群众办好事、办实事7件，为职工解决疑难问题8件，促进了和谐区队建设。

       突出实干强化责任 塑造班子履职形象

 

        工作务实，班子在工作中创先争优。在创先争优活动中，我们按照制定的活动方案和活动综合考核办法，对支部班子成员及21名党员进行检查考评。从党员承诺、践诺以及政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优等方面，检查党员“争做北煤创业先锋”的具体做法和所取得的成绩。通过严格考核，从班子成员中评选出闫怀学、张作金、李忠奎等名6党员典型，并按照争当“四优”共产党员的标准和要求进行重点培育，通过开展选树典型、培育典型、学习典型活动，在全区迅速形成典型带动效应，广大党员学典型、赶典型、超典型的热情高涨。在典型的带动下广大党员和干部职工积极参与急难险重任务，广大党员不畏惧、不退缩。班子成员张作金在扩修1478下巷工作中，面对顶板断层落差大等恶劣的现场环境，他毫不畏惧，带动全班职工出色地完成了生产任务。元月份以来党支部和党员围绕组织建设、安全生产、经营指标完成等内容做出承诺24条，克服了各种困难和不利因素的影响，共完成急难险重任务 5项，完成了各项任务指标，实现了安全生产，进一步夯实了全区的各项工作基础，确保了创先争优活动实效性。

 

      求真务实，树立班子尽责履职形象。我们支部班子成员以身作则、率先垂范，以高尚的人格力量和良好的形象团结凝聚了职工群众的合力。班子成员以身作则，带头深入现场，解决实际问题。区长唐向忠同志常年奋战在生产现场，每月下井都在25以上。党支部书记陈家通同志坚持开展稳定工作，为区队和谐稳定发展做出了积极贡献。这种带头履行职责，干事创业的精神在绝大数领导干部身上都能得到体现。职工群众正是通过好班子建设，切实感受到了区队的巨大变化，对党政的信任度提高了，干群关系融洽了表现出空前的凝聚力和创造力，全区上下团结一致，艰苦奋斗，各项工作稳步发展。今年上半，全区干部职工克服条件差、人员少、战线长等困难，一至五月份作业计划进尺3230米，实际完成进尺4167.7米，完成计划的129%，月月超额完成作业计划。坚持严管理、严责任，杜绝了轻伤及以上人身事故和非人身事故的发生，实现了安全生产。

本网通讯员：房凡虎

编 辑：远帆