6月26日，从陕煤韩城矿业下峪口煤矿工会获悉:经上半年基层工会创建“职工小家”工作大检查结果显示，16个基层工会创建“职工小家”活动呈现“一重视两加强四有四创新”发展态势,有力地促进了基层工会创建“职工小家”活动持续深入，富有成效。

　　一个重视。按照矿工会工作重点目标责任书规定，区队党政工领导十分重视建家工作，党支部将建家工作纳入党建工作一项重要内容一并进行,列入议事日程，加强领导和指导。运输区党支部、机电区党支部、生产准备队党支部等单位，每月一次联席会议,研究指导工会建家活动。采煤二队、掘进二区、开拓区行政领导大力支持，给职工配发了学习笔记、电脑及安全书籍等用品用具。工会组织机构健全，活动正常开展。

　　两个加强。一是加强了自身组织建设，上半年先后有5名基层工会主席退休、工作调动，但按选举程序,增补了5名车间工会主席，保证了基层工会工作的连续性。二是加强了建家活动规范化工作，一方面层层签订了目标责任书,目标到车间工会主席，任务到各委员,形成建家重担人人挑，个个肩上有担子的工作格局。另一方面建家活动多样化，修造中心、机运区建立有职工读书日，每月一次集中学习;采煤二队成立职工技术攻关小组，解决地质构造生产难题，实现上半年原煤任务圆满完成;采、掘、机、运、通2560名职工人人签订了安全生产承诺书，提升了职工岗位规范操作和岗位安全自保能力，进一步掘宽和延伸了创建“职工安全小家”的新路子。

　　四有基础工作实。建立基层工会建家台帐，年有年度建家规划，半年有考核评比,季有具体工作计划，月有奖励兑现。做到了有组织领导、有活动计划、有得力措施、有活动载体、有奖罚兑现、有活动成效。

　　四创新有成效。一是职工学习载体有创新，机运区针对机运队远离矿区二十余里，职工不能及时掌握信息的问题，从今年元月，区车间工会创办了《机运区工会简报》，每月一期，传送到职工手中，使职工及时了解和掌握矿情队情，方便职工学习时事政治，现已印发六期120余条信息，架起一座职工学习掌握时事政治的信息桥。二是职工学习理论学习技术方式有创新，16个基层车间工会成立有读书小组，做到组织、内容、人员、制度、奖评五落实。其中通风区对当月学习成绩优异的前三名，除表扬外，还给各奖励10分到30分，并作为年终评选“四有职工”一项条件和标准。四是群众“五小”活动有创新，皮带队五小技改组，成功进行了皮带防滑设施技术改造，提高了开机率;机电区将原来的插销式的链接头，改为压接式，用环氧树脂浇注密封，隔离了临水与潮气的侵入，技改取了成功。改造后的连接器再也没有出现接地、短路的现象，杜绝了无计划停风、停电的发生，降低了事故率，又节支20余万元。选煤厂洗煤车间自行改造的洗煤机二段筛板项目获得成功，降低了中煤带煤损失，提高了精煤回收率。全矿上半年小技改40余项，创经济效益百万余元，有力地推动了创建职工小家工作走向新途径。

 　　　　　　该工会检查修造中心建家活动一角

 

本网通讯员：刘俪静 张梦君 刘克荣

编 辑：刘勋