今年以来，陕煤韩城矿业桑树坪矿面向基层班组，强化创新管理，积极开展创先争优活动，使基层班组安全建设水平得到提升。

　　一是积极转变观念。通过分期分批培训、班前班后会教育引导、邀请专业教师讲课、组织班组长外出参观学习取经，举办班前安全知识问答等活动，调动职工学习新知识、新技术的积极性，增强了他们的安全意识。二是强化行为规范。加强职工日常安全行为规范训练，根据职工岗位、工种，分别制定了符合工作实际的规章制度、岗位行为准则。积极推广“手指口述”和“岗位描述”安全确认工作法，规范了职工的安全行为。三是抓好职工培训。区队和班组制定出台了中长期培训计划，确定了阶段性培训目标，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，采取短期培训和长期培训相结合的方法，积极开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，营造了学技术、钻业务、创先争优的浓厚氛围。四是严格考核兑现。建立明确的班组建设考核机制，细化区队班组管理职责，强化区队班组安全自主管理，完善区队班组建设检查评比和奖罚机制，实行逐级分解、层层落实、一抓到底的办法，对班组安全生产工作进行综合测评，奖罚及时兑现。

 

本网通讯员：邵艳宁

编 辑：刘勋