本网讯　百善孝为先。近日，义煤集团工会下发了《义煤集团为职工80岁以上父母、祖父母发放生活补贴管理办法（试行）》，为职工80岁以上父母、祖父母发放生活补贴，每人每月100元；并强制职工带薪休假一周，专门回家侍奉老人。该办法为职工尽孝心在制度上提供了保障，温暖了职工和老人的心。

　　办法规定：凡义煤集团在册（岗）职工年满80周岁以上（含80周岁）的父母、祖父母，每人每月均可领取生活补贴100元；赡养老人的儿子、女儿、孙子、孙女（其中一人）每年在法定带薪休假期外，再强制带薪休假一周，专门回家侍奉老人。

　　为保证好政策取得好效果，使职工群众切实得到实惠。义煤集团工会制定了细致的实施办法：符合条件的申请人带上身份证、户口簿复印件等证明资料，到（区队）车间登记审核，（区队）车间审核合格，在（区队）车间公开栏内公示无疑议后，到本单位工会申报；各基层工会根据申报的情况登记造册，并在公开栏内进行公示，准确无误的，建立老年人补贴档案；老年人补贴档案由专人负责，实行档案动态管理。每年6月、12月为审核月，对失去条件的及时撤档，对符合申请条件的及时建档，确保符合条件的每位老人都能按时得到补贴。

 
　　义煤集团还建立了完善的补贴发放程序：各基层工会按照符合条件的建档人员名单编制补贴发放表，交本单位人力资源部门审核签字盖章，经本单位分管领导签字批准后，报集团公司人力资源部、工会批准，本单位财务按照批准金额把所需资金拨付给工会，各基层工会按照名单发放。发放时必须经本人签名领取或由赡养子女签名代领后交给老人。

　　强制子女带薪休假一周，回家侍奉老人是尽孝心的新举措，各单位负有监督执行的责任。职工休假期满上班后，要出具陪伴老人的证明，写出陪伴老人的心得体会，到本单位人力资源部门销假。 通过实行“半年一调整、一季一检查（抽查）、一月一申报、一审核、一发放”的补贴发放工作制度和强制带薪休假制度，确保把好事办好办实。使每个职工对老人的孝敬之心，对企业的感恩之情，能够转化为努力工作的动力，以实际行动回报父母，回报企业，回报社会，自觉维护和谐稳定的良好发展环境。 

 

本网通讯员：陈俊峰 赵月园

编 辑：刘勋