6月29日，陕煤韩城矿业下峪口煤矿工会举办班组长座谈会，工会领导与来自基层的35名班组长济济一堂，畅所欲言，积极探索班组安全建设新路子，共商企业发展大计。

　　该工会这次座谈会的主题是学习白国周管理法，结合班组安全建设实际，贯彻落实公司(局)25道管理红线精神，积极探索新形势下班组安全建设的新方法和新途径。会上在总结推广采煤二队班组一线管理法、掘进二区“123”班组管理法、皮带队运用“两化三规范”经验的基础上，围绕公司（局）35道红线管理规定，提出了今后班组管理的新思路：加大区队级职工培训力度，使职工技术精一门、会二门、懂三门，尽快推行一岗多技、一岗多能班组管理机制，以适应矿井安全生产新形势和新需求；反“三违”，保安全，要人性化教育与行政管理相融合，改变以管代教的单一管理模式，真正为职工创造快乐工作、幸福生活平台；协调好班组与班组、区队与区队安全生产关系，打造大团队协同作战的安全生产新格局；根据井下生产条件和安全管理责任目标，适当提高班组长职务津贴，充分发挥班组长安全管理积极性和创造性,促进班组安全建设再迈新台阶。同时,对班组长提出的四条安全管理“金点子”，将送矿相关部门推行实施。

　　该矿工会主席代培田、副主席王芳及经济技术部相关部室负责人与班组长进行了亲切座谈与交流,认真听取了班组长的建议,并对安全政策相关问题解惑答疑，使与会的班组长进一步明确了今后班组安全建设的方向与主要任务。

本网通讯员：刘克荣 张梦君

编 辑：刘勋