面对井下复杂多变的困难条件、艰巨繁重的生产准备任务以及瞬息万变的市场环境，夹河煤矿党政领导带领全矿干部职工践行科学发展观，瞄准集团公司和矿两级党委工作会议确立的目标，突出“强基础安全发展，严管理提质增效”主题，以“创先争优”活动为载体，提高党组织战斗力，提升干部职工素质，矿井实现跨年度五个安全年，开创了夹河煤矿安全生产历史最好水平，企业稳产高效、经营管理水平不断提升、异地创业成效显著，职工幸福指数稳步提高，文明和谐氛围溢满矿山，荣获集团公司四好领导班子、先进党委、徐州市模范和谐企业和江苏省“十一五”劳动竞赛先进集体等荣誉称号。

　　在安全生产上创先争优，安全生产结硕果。深入推进安全自我评价、“四反一保”、安全教育进现场等活动，进一步增强安全教育的效果，完善了独具夹河特色的安全文化体系，积极推进安全诚信企业建设，全面推行个人安全账户制度，通过正反向激励，进一步增强各级管理人员和广大职工的安全生产责任心，有效控制了不规范行为和各类事故的发生。高度重视职工技术素质提升工作，依托职教中心基地，采取自主培训、现场培训、校企联合和技术比武等形式，努力提升职工队伍安全技能水平。以提高工程内在质量为抓手，开展“规程措施落实兑现年”、“三定一巡四检”、岗前排查等活动，并对所有单项工程均实行了三套保障措施。

 

　　以创建样板专业、样板区队、样板场所为载体，精心组织，稳步推进，矿井质量标准化工作始终处于集团公司第一方阵地位。强化“三违”治理，从严规范过八关程序，积极开展无“三违”区队创建活动，确保安全生产持续稳定。在安全重点难点较多、生产组织比较困难的情况下，矿领导及各级安全生产管理人员超前谋划，靠前指挥，有效地促进了矿井安全生产，复杂条件下综采大倾角俯采技术达到了国内领先水平，受到了集团公司领导的高度评价。强化源头煤质管理和过程控制，进一步提高了煤炭质量。严格落实煤矸分装分运制度，保证矿井煤质质量。

　　在经营管理上创先争优，实现效益最大化。进一步完善薪酬分配机制，建立了专门区队党政主管分配考核体系，对基层副职干部的月度工资，实行了由单位党政主管牵头，单位工资分配领导小组集体研究制度。进一步完善设备、材料 “链式管理”机制，全员节俭意识显著提升。充分利用重介洗煤工艺优势，适时根据市场变化，及时调整洗煤品种，积极发挥煤炭质量管理QC小组作用，洗煤运销科共开展洗煤工艺革新、创新35项，为企业创效4000余万元，该小组连续7年被中国煤炭工业协会授予优秀QC小组称号。大力开展洗煤工艺技术革新活动，对“浮选精煤系统”进行了改造，调整部分浮精进入中煤系统，使中煤的发热量提高300大卡以上。积极优化煤泥水处理系统，成功实现了洗煤循环水“洁净化”，精煤回收率平均提高了3.69%，提升了矿井经济效益。

　　在外出创业上创先争优，在异地打响徐矿、夹河品牌。构建双赢机制，异地广大干部职工，积极克服托管矿井内外部面临诸多不利因素等影响，进一步增强异地托管矿井盈利创效能力。高度重视异地项目部安全质量标准化建设，2010年，山西省及朔州市分别在两个项目部召开了朔州地区质量标准化推介会。特别是7月25日，集团公司异地煤矿安全质量标准化建设现场会在芦家窑项目部的成功召开，进一步在异地他乡打响了夹河品牌。截至到6月20日，芦家窑项目部生产原煤150万吨，五家沟项目部共生产原煤537万吨。

　　在党建思想政治工作上创先争优，健体强身促和谐。坚持以创建“四好”领导班子为载体，增强领导干部管理能力，提高党员队伍素质。共涌现集团公司级优秀共产党员12名，矿级优秀共产党员73名，被集团公司党委授予“先进党委”、“四好领导班子”等荣誉称号。积极推进干部人事制度改革，先后调整、交流、提拔干部128人（次）。认真抓好党风廉政建设，深入推进“本廉夹河”创建，对干部违规违纪行为进行了严肃查处。强化效能监察，先后组织开展了井下不规范行为治理、职工收入二次分配、干部履职等多项专项检查，被集团公司党委评为创建“本廉徐矿”活动先进单位、“本廉领导班子”活动先进集体。

　　深入开展形势任务教育活动，把“创两转突破之先、争安全发展之优”主题实践活动与企业核心价值体系建设相结合，与塑造当代矿工新形象相结合，努力塑造充满活力和创造力品牌职工队伍。设立“12•28”班长节，将88名班组长纳入一般干部管理，提高了班组管理能力，增强了荣誉感和责任感。通过现场培训、导师带徒、建立团队学习室等方式，加快高技能人才的培养步伐。认真抓好区务公开工作，积极推行工资协商制度，切实维护了职工的合法利益。健全沟通交流渠道，积极开展信访接待和民主接待工作，化解矛盾，排忧解难，职工（家属）来访人数呈逐月下降趋势。大力开展群众性庆祝建党90周年活动，激情红歌唱响矿山，积极开展丰富多彩的文体活动，承办集团公司大型活动圆满成功。徜徉在矿山，鲜花满园，绿草如茵，翠竹青青，金菊绽放，彩蝶飞舞，令人心旷神怡。

　　企业发展成果惠及全体职工，投入2062万元，对矿内10幢单身职工宿舍楼以及浴室、食堂、西村小区、矿区三条道路、供水管网等进行全面改造，东西工人村实现了准物业化管理。投资40余万元建立标准化职工篮球场，修缮职工健身文化广场等基础设施。与棚户区456户住户签订了拆迁补偿安置协议，为461名职工发放697万元购房补贴。矿党委切实关心困难职工生活，大力开展“送清凉”、“困难党员帮扶”、“扶贫济困”等帮扶活动，先后发放各类救济帮扶资金370万元，职工“幸福指数”逐年提升。

　　历史见证，夹河人强企报国，代代传承，铸就辉煌业绩；创新见证，夹河人深部开采，灾害防治，登临行业制高点；时代见证，夹河人创先争优，稳内强外，科学发展谱新篇。五千夹河人承载徐矿百年积淀，以完成转型振兴大业为己任，瞄准“更高、更快、更强”目标，只争朝夕，再写华彩篇章。

 

本网通讯员：徐善乔

编 辑：刘勋