| 任少华:神华胜利能源公司创先争优做法与经过 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-6-4 12:41:22 论文、言论 | ||
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作者单位: 神华胜利能源公司
一、背景与起因
胜利能源公司是2003年底神华集团重组原锡盟乌兰图嘎煤炭有限公司后成立的神华集团的子公司。主要任务是开发建设胜利西一号露天矿煤矿,建设大型坑口电厂。2008年公司煤炭产量突破1000万吨,2009年露天矿一期1000万吨/年项目通过了国家验收,正式移交生产,2010年煤炭产量达到了1450万吨。根据国资委党组与神华集团党组的决定,2010年5月份开始在全公司开展创先争优活动,公司党委立足推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织的目标,紧密结合生产经营实际,公开做出承诺,将创先争优活动植根于职工群众,使创先争优活动成为了深入学习实践科学发展观活动的再认识、再学习、再实践、再提高过程,开展成群众认可、领导满意的惠民工程。 二、做法与经过 (一)紧密结合实际,各级党组织公开做出承诺 在学习实践科学发展观活动中,公司确定了“科学发展,以快做大,以大搏强,五年实现经济总量60亿元(即从2009年起,到2013年销售收入达到60亿元)”的发展战略,得到了集团公司的充分肯定和公司广大职工的支持。创先争优活动开展后,公司党委做出公开承诺,要全力推进“五年六十亿”战略的实施,确保煤炭生产销售各阶段目标顺利完成,继续完成学习实践科学发展观活动中针对公司存在的突出问题提出的整改方案,创先争优要紧密结合公司生产经营实际,开创公司建设发展新局面。公司党委下属的露天矿党委承诺,面对锡盟煤炭市场饱和,多家煤企竞争激烈的局面,2010年主要围绕集团下达的1000万吨煤炭生产和3000万立米自营剥离任务展开;运销公司主要围绕完成销售1000万吨煤炭、开拓盟外区外新的市场,促进销售低热值的五号煤展开;物业供应公司主要围绕环保绿化三年进入全国同类行业先进单位展开。公司党委及时把所承诺事项和三个直属单位党组织所做承诺事项向集团党组作了汇报,得到了集团党组的高度肯定。公司广大职工认为,党组织敢于面向上级党委和群众做出承诺,敢于接受监督,这充分反映了公司各级党组织的勇气、信心,值得肯定,同时也极大地鼓舞了广大党员和职工群众创先争优的士气。 (二)践行承诺,推动创先争优活的深入开展 胜利露天矿共有7个基层党支部,99名共产党员,379名职工,是公司的主要生产单位。根据露天矿党委的承诺,各党支部迅速开展了有特色的践行承诺实践活动。 采掘队党支部:该队2009年被内蒙古自治区总工会命名为“工人先锋号”,其党支部是2008年度盟级先进党支部。根据露天矿党委做出的承诺,采掘队党支部组织21名党员开展了“让党旗高高飘扬”主题实践活动,开展了热火朝天的劳动竞赛,给党员定任务,压担子,党员挂牌上岗,成立5个党员机组,要求党员机组完成的任务量高于普通职工平均产量的5%以上,在完成生产任务中创先争优。党支部明确提出,共产党员的先锋模范作用发挥了没有,就要看生产任务完成的如何。党支部书记就盯在生产现场,协助队长组织生产,现场指挥,要求在确保安全生产的前提下,充分发挥电铲等大型设备的效能,做到减少空转,提高满斗率,快速装车,多装快跑;在保养时,合并项目,尽量利用风雨休就近保养;在机组上的党员,要求不讲条件,确保完成生产任务。开展活动后,形成了比学赶帮超的良好竞争局面。所有共产党员完不成任务不下班,产量不高于群众不下班,开展活动以来,5名党员示范岗党员完成的产量始终保持了高于普通员工平均产量5%以上的高位,结果从七月份开始,每月均超额完成了当月200万立米的剥离任务。2010年完成煤炭生产1450万吨,为年初计划的145%,其中自营剥离完成3000万立方米。安全生产也取得了连续无事故无违章的好成绩,节能降耗取得明显成效,活动开展以来共找回电铲斗齿154个,节约费用60多万元,各项费用累计节约168万元,2011年1-4月份节约各项费用56万元。 运输队党支部:运输队有职工216名,18名党员,主要任务是完成生产现场到破碎站和生产现场到排土场的煤炭和剥离物的运输任务。该队党支部在创先争优活动中创新意,出新招,增加岗网员,把劳务工纳入活动,落实责任,要求共产党员做出承诺,开展月度生产、安全评比,督促后进,创先争优活动纳入考核。结果在开展活动中,党员司机及各党员机组产量均创历史同期最高纪录。共产党员高福山创出了单月完成生产任务403车运送土石18135方的最高纪录 。 检修中心党支部:检修中心负责露天矿大型设备的维修任务。该中心党支部共有12名共产党员。电工班21名员工有5名共产党员,陈才就是其中的佼佼者,创先争优活动开始后,陈才主动向党支部表示,一定要尽快拿下大型电铲的维修技术,力争一般故障维修不请外援。这些大学生在陈才的带动下充分发挥自身的知识优势,勤于实践,坚持在实际工作中摸索,在半年时间里就拿下了处理一般故障的技术。2010年年初,锡林浩特地区奇冷,气温一度降至零下40余度。495HD电铲减速箱出现故障,严重影响电煤供应,上都电厂电煤库存仅够三天。公司领导要求尽快排除故障,恢复生产,以解上都电厂的燃眉之急。陈才当机立断,立即与技术员张华明等组成技术小组进行攻关,仅用1天时间,就利用电位计成功改造油压传感器监测回路,迅速排除了故障,电铲恢复运行。若从国外进口配件,则需21天,这样就抢回工期20天,为公司挽回了巨额经济损失。与此同时还在检修过程中修旧利废节约25万元。从此以后,遇有大型故障,公司已经不再需要花大价钱从外单位请人维修。 运销公司直属党支部:锡林浩特地区煤炭企业众多,市场竞争激烈,在锡林浩特地区煤炭市场饱和的情况下,在稳定原有客户的基础上,运销公司党支部书记郝文玉带领销售人员不辞辛苦,跳出区外找市场,2010年上半年相继开辟了丰镇电厂、卓资电厂、大同二电厂市场,全年累计发运煤炭85万吨,胜利褐煤的销售半径第一次延伸到了500公里之外。上半年煤炭销售始终在100万吨/月的高位上运行,上半年完成销售600万吨。根据新的市场态势,运销公司自加压力,7月初即修改了年初销售计划,由全年1000万吨改为1200万吨,到9月份又把这个计划调整为1400万吨,结果到年底完成销售1453万吨,完成年初计划的145.3%。2011年,以郝文玉为党支部书记的销售团队通过市场调研,沟通协调,又进军港口,第一次实现了在曹妃甸港胜利褐煤平仓下水,截至5月9日,已累计销往曹妃甸港口煤炭172万吨。平仓煤的成功下水,表明了北电胜利能源公司在港口市场已占据了一席之地,标志着公司多元化销售模式的初步形成,拉开了公司港口“胜利褐煤”品牌化战略大幕。于此同时,公司在上都电厂的销售份额,逐渐由2009年82%,攀升至2010年83%。 物业供应公司直属党支部:物业供应公司承担公司绿化复垦任务。在创先争优活动中,该公司党支部团结带领全体职工,2010年全年完成北排土场种草养护54万平米,总投资3607748元。北排土场的披肩草、沙打旺长势茂盛,满目青绿,草原上已难得一见的野兔、狐狸等动物在排土场草丛里安了家。上半年,锡盟盟委书记荣天厚专程到北排土场考察,认为北排土场的绿化复垦工程已成为锡市周边露天矿复垦绿化的典型和样板。去年以来集团公司领导、呼市党政考察团、锡盟社会各界代表、锡市政协、盟内外新闻媒体等几十批领导和客人到排土场参观考察,北排土场已经成为公司主动承担社会责任、环境绿化、展示公司形象的一个重要窗口,得到了参观者的一致好评。与此同时,物业供应公司在露天矿办公平房大院植草坪1595平米,披碱草11060平米,工业广场、输煤皮带绿化养护工程养护苗木29762株(穴)。矿区周边的绿化带已基本形成。于此同时,还完成“胜利嘉园”住宅小区绿化工程,当年完成绿化投资2889723元,完成季节性草花种植520平米,草坪26851平米,披碱草75430平米,铺设管网20625延长米,换土量14500方,清理建筑垃圾2340方,小区绿化率达到了49% ,效果明显,进入小区绿草盈盈、芳香扑鼻、充满生机,给人以清新、悠闲的感觉,为职工创造了良好的住宿、休闲环境 。去年,物业供应公司还在南排土场完成绿化、安装管道工程投资4637298元。在雨季前完成了种植工作,种草657171平米,平均出苗率85%以上。同时布设沙障219288平米, 对原有管道进行了焊接修补,在新管道施工焊接中积极配合施工单位对管道焊接等进行了改进,从浇水使用到泄水防冻等方面做了进一步优化。 三、收到的实际效果 (一) 胜利能源公司创先争优活动得到了上级的充分肯定和群众认可 胜利能源公司各级党组织,在践行承诺中,紧密结合公司生产经营实际,注重解决职工群众最关注、最关心的关系到公司建设发展的问题,得到了集团党组和中组部的充分肯定,去年,《人民网》“创先争优”专栏518期,刊载了中组部推荐的我公司报送的“胜利能源公司:践行承诺 领导满意 群众认可”的专题信息,对我公司开展创先争优活动的情况作了介绍。公司创先争优活动同时也得到了广大职工的高度认可。在关于承诺践诺的测评中,有99%的职工群众认为,公司各级党组织做出的承诺与生产经营结合紧密,不搞花架子,符合公司的建设发展实际。 (二)创先争优活动持续开展,摸索出了建立长效机制的有效办法 创先争优活动需要长期坚持,我公司在基层单位搞的特色主题实践活动,已经坚持了一年,由于与生产经营活动结合紧密,推动了公司生产经营活动的顺利开展,党组织充分发挥了政治核心作用,党支部充分发挥了战斗堡垒作用,共产党员处处打先锋,做模范,收到了实际效果。实践证明,创先争优活动只要与实际紧密结合,就具有强大的生命力,只要与实际紧密结合就能建立长效机制。
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