本网讯　 日前，龙门峡南煤矿党总支在总结2010年开展公开承诺成功经验的基础上，扎实推进新一轮公开承诺工作，全面深化创先争优活动。

　　一是科学部署，抓好组织领导。该矿党总支将活动细化为党员“提”诺、组织“审”诺、会议“定”诺、公开“亮”诺、监督“践”诺、考核“评”诺六个环节。基层党支部通过座谈会、征求意见等形式，征集职工群众对党组织和党员的意见、建议，发动职工群众对承诺内容提出要求，使承诺更好顺应职工群众的期盼和需求，为公开承诺取得实际效果奠定了基础。在广泛征求职工群众意见的基础上，该矿党总支率先做出承诺，基层党组织和党员按照“四强四优”要求，结合党总支公开承诺，在规定时限内提出承诺，上报上级组织审核。

　　二是言之有物，抓好承诺内容。承诺内容坚持“三明确”、“三结合”。明确承诺对象、明确承诺内容、明确践诺措施；承诺与履行企业责任、服务安全发展紧密结合，围绕企业中记开展公开承诺；与2011年的重点工作、中心任务紧密结合；始终做到围绕中心、服务大局开展公开承诺；与个人岗位职责、攻关项目、帮带目标紧密结合，提出争创佳绩的承诺内容。确保公开承诺内容有明确的目标、项目、措施等内容，做到目标明确、项目具体、措施有力、务实管用，可量化、可考核，好评价，便于操作、体现先进性。

　　三是多重把关，抓好承诺审核。党员承诺在提交大会讨论前经过“三级审核”，即普通党员的承诺内容由其部门领导和党支部书记共同审定；中层干部的承诺内容经过联系点领导审定；班子成员的承诺内容经过党总支委会员审定；党组织承诺由党总支书记把关，并提交党总支委员会讨论通过。对于不符合要求的承诺内容明确提出修改意见，对于符合要求的承诺内容形成承诺书，党总支(支部)书记在承诺书上履行签字审核手续。

　　四是注重实效，抓好承诺监督。所有承诺通过公示，自觉接受群众监督。为避免承诺流于形式，该矿党总支将采用月度部门领导点评、季度支部书记点评、年度结合民主评议党员和群众评议进行总评的方式对党员的履诺践诺情况进行考核评价，党员根据点评意见进行整改反馈，所有内容均记录在册，形成闭环管理。同时，该矿党总支还将不定期组织督导巡视，对承诺事项全过程予以监督把关，确保公开承诺的实际成效。

 

本网通讯员：李兴兵

编 辑：刘勋