新汶矿业集团物资供销公司党委积极开展“创先争优”活动，紧紧围绕企业实际，坚持物流工作创新，充分发挥了党的政治核心和党员先锋模范作用，企业的党建工作水平、经济效益和社会效益迈上了新台阶。今年1—4月公司物流贸易实现销售收入30亿元，实现了历史同期最好水平。

　　 
　　围绕创先争优活动抓党建。公司党委把“深入开展创先争优、争做干事创业先锋”活动作为今年中心工作来抓。结合物流贸易、供应服务工作特点，制定了活动实施方案，在公司业务经营部室党员中开展争创销售先锋和服务先锋活动；在管理干部党员中开展争创管理创新先锋和廉洁勤政先锋活动；在仓库、后勤服务党员中开展争创后勤保障服务先锋活动；在驻省外分支机构党员中开展争创创业先锋活动；在青年党员中开展争创岗位成才先锋和科技创新先锋活动。按照民主评议党员制度要求，开展了民主评议党员工作，对公司230名党员从思想、工作、作风、廉洁等方面进行认真评议，公司物流贸易在“创先争优”活动的推动下步入了快速发展新阶段。

　　围绕物流经营抓党建。公司党委紧紧围绕物流经营这个中心，把“三次跨越”经营理念作为长期发展思路，同时列入党建工作的一项重要内容，在物资采购方面，利用新矿集团信誉这一无形资产，充分发挥批量采购优势，所需物资坚持从知名厂家采购，供应厂家资质完全符合煤矿安全生产要求，确保了安全质量，最大限度的降低了采购成本，让利于生产单位。在服务生产方面，公司要求业务经营部门人员坚持每月定期下矿制度，直接到生产矿井倾听基层对公司供应服务工作的建议、意见，及时改进、调整工作方法，今年1-5月份业务经营部门下矿人员达到270人次。

　　建立党建工作长效机制。深入开展“四五五五”创建活动，把活动贯穿党支部工作中，坚持按照标准对基层民主管理、组织建设、宣传思想、安全生产、厂务公开、综合治理、计划生育、扶贫解困等工作按标准一季一考核，增强了基层党支部的战斗力、凝聚力。制定廉洁效能监察风险预警系统，把廉洁效能监察管理体系工作融入到了物流经营各个环节，公司班子成员和65名部门负责人均签订了党风廉政建设责任书，实行了交纳廉政建设风险抵押金制度，今年共交纳风险抵押金73000元。深化廉洁效能监察管理体系，加强了对人、财、物等重点岗位的监督检查，将掌管人、财、物岗位工作人员纳入受控范围，制定、完善了受控人员廉洁效能监察程序文件。针对职工较为关心的工资奖金分配、招待费、乘车费等问题，定期对各单位厂务公开情况进行了监督检查，看是否将职工的工资奖金分配、招待费、乘车费等情况进行公开，并将检查情况及时通报。

　　结合安全做好党建工作。坚持“安全第一、生命至上”的安全管理理念，制定了物资采购管理、重点岗位管理、物流运输管理、领导干部联责等安全制度。在安全宣传教育方面，结合“六月安全月”、“安全宣传周”，充分利用网站、报刊、橱窗、《物流简报》等舆论阵地，积极宣传上级和公司一系列安全法规、制度和事故案例，提高了重点岗位人员按章作业、正规操作的自觉性。坚持每月安全检查制度，一检查一通报，要害部位重点检查，不走过场，针对性强，发现问题立即整改，效果明显。

　　围绕队伍素质提升抓党建。把党员干部培训作为党员素质工程的切入点，制定了党员学习、培训制度，有阵地、有计划、有考核、有评比、有档案。积极开展学党史、学党章活动，结合实际工作进行理想信念教育，为企业发展培养了一大批具有正确的世界观、人生观和价值观的党员干部。把党员干部的思想、作风、组织建设纳入党支部目标考核体系中，做到了自重、自省、自警、自励。利用七一期间开展“党员示范岗”、“五好党员”评选活动，大力弘扬先模精神，积极做好新党员培养工作，把一批政治素质高、思想好、业务精、能力强的同志吸收到党组织中，为党组织增添了新鲜血液。创先争优活动的开展促进了党建工作的稳步推进，为企业干好事业、干成事业、和谐发展提供了良好的环境。

本网通讯员：刘衍洪

编 辑：刘勋