| 西露天矿让技术人才成为企业舞台上 “主角” | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-6-8 15:28:31 经验交流 | ||
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“人人能成才、个个有舞台”是平庄煤业公司西露天矿贯彻落实国电公司文化理念的发展方向。为加快实施“人才兴企战略”，建设一支“业务技术精、岗位能力强、安全生产好”的高素质员工队伍，在企业内部努力营造“重视人才、重视知识、重视技能”的良好氛围，这个矿结合企业生产实际，在拓宽“岗位培训、技术传帮带、技能大练兵”的同时，让涌现出来的优秀技术人才担当“主角”，为他们提供施展才华的发展舞台。 在制度建设上，该矿积极探索员工技术培训新方式、新手段和新内容，在建立起提高员工队伍素质长效机制的基础上，做到技术比武与企业生产实际相结合；与岗位安全技能相结合；与全矿整体经济效益相结合。鼓励广大员工自学成才，岗位成才，努力营造“学知识、练本领、促发展”良好氛围， 在培训管理上，开展了“多层面、多岗位、多领域”的职工技能学教培训活动，不断拓宽培训学习范围，丰富学习培训内容，增强员工技术培训的实效性。通过在全矿九大生产单位中开展的“载重汽车、平道机、反铲、铲车和电、钳、焊、通讯、信号”等诸多工种的理论考试、实际演练大比武、大练兵活动，提高员工队伍整体素质，重奖涌现出来的技术尖子、岗位能手和创新标兵。 在人才储备上，该矿建立了人力资源“储备库”，对各类人才按类别、岗位、技能、分层次全部录入电脑档案，实行动态管理，在今后“使用人才、重用人才和人才输出”中，为他们提供发展空间。
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