“会议上谁手机铃声响罚款200！”

　　“会议室和办公室作为公共场所，必须全面禁烟，从我开始！”

　　“现在开始，我不定期的组织矿领导进行检查，矿机关谁的办公室不干净、不整洁，我就让他请机关员工吃饭！！”

　　风水沟矿丁海强矿长寓庄于谐的几道命令，让矿机关禁烟了，让会议现场的手机铃声绝迹了，让矿机关员工的办公室干净了。而全矿规范员工行为，提高员工素质的6S管理之素养工程也就从矿机关，从管理人员身上，从“头”开始了。

　　为了全面提高全矿员工素质，风水沟矿采取多种方式规范员工行为，以情理感化员工，以重典加强对员工的管理。

　　晓之以理，动之以情，一个多月以来，风水沟矿政工部、工会、团委、安质部开展了多项以送安全送温暖为主题的规范员工行为的教育活动。

　　一纸联保合同书，一道坚固后防线。4月中旬到五月初，矿工会女工部发动了全矿员工签订安全生产责任书，动员矿工家属签订家庭联保合同书。用安全生产责任书来明确和规定员工的安全行为，用家庭联保合同书让家属主动规范员工行为中来，形成企业和家属齐抓共管的良好势态，筑牢安全生产第二道防线。

　　一言一语透温馨，一针一线有真情。4月26日，矿工会、政工部、安质部在入井口联合举办了“规范员工入井行为 做文明员工”宣传教育活动。活动中不仅向员工们宣传了入井须知等行为规范要求，通过有奖问答加深员工对入井须知和员工行为准则的理解，还邀请女工家属在现场为矿工缝补衣服纽扣，叮嘱矿工兄弟按规程作业。

 
　　一袋牛奶填肚子，一份提纲补脑子。5月11日，矿团委组织了送安全送温暖主题团日活动，为了宣传二季度“三保”文件精神，让员工了解活动的奖惩条件，自觉规范自己的行为。矿团委特别编印了二季度三保活动宣传提纲，组织各单位团员在工业园区门口、到入井口向员工发放宣传提纲，同时向每位领取宣传提纲的员工发放牛奶，发放毛巾、牙刷等日用品。这些活动，既关心了员工的生活，又提醒了员工自觉遵守文件规定，自觉遵守规程，提高安全意识。

　　一部DV，一堂亲情教育课。4、5月间，在风水沟矿的各连队里流传了一句特殊的问候语：“你们队的DV拍好了吗？”为了加强员工安全生产意识，政工部在全矿开展了家庭安全亲情教育DV大赛。以“温馨的家源于安全的你”为主题的自主拍摄，让员工在自己的设计和策划中，在自己选择的镜头中，在自己的DV作品中，感受到家人的关怀，感觉到家的温馨，让他们意识自身安全的重要，自觉规范自己工作中的行为。

　　人是感情动物，最能打动人的也是感情。井口的关怀，家人的叮嘱，点点温情，滴滴关怀，风水沟矿正是以亲切朴实的感情教育，以实际实用的安全知识，在点滴中，于无形中形成一种安全文化氛围，使员工自觉规范行为。
在实行情感关怀的软教育同时，风水沟矿同样重典治乱，制定严格的规章制度，加强对员工行为的硬性管理。今年4月7日，风水沟矿政工部组织了一场特殊的比赛，“让出平安、慢出幸福”的摩托车比慢赛。这是在工业区内频发了两起交通事故后，矿以比慢赛的形式提醒员工在工业区行车注意安全，遵守交通规则。

　　当月，为了进一步加强工业区内的车辆管理，规范员工在矿区的行车行为，要求员工按交通规则驾驶，风水沟矿制定出台了《关于对驾驶各种车辆上、下班员工管理的十六条规定》，除材料员运输材料可以骑自行车外，工作时间禁止一切机动车辆在工业区内行驶。并且加大监督检查力度，矿纪检、矿安质部、综治办和护矿队等部门进行随机检查，对违规驾驶各种车辆上、下班员工，视情节轻重，按照规定给予相应的处罚。为了方便员工停放车辆，该矿同时投入一定资金在选运区和二采区楼下空地修建了停车场，并统一制定了车辆通行证，指定停车位，改变了乱停乱放的现象。与此同时，安质部与全矿摩托车通勤员工签订了新修订的安全驾驶合约，约束规范了摩托车通勤员工的行为。

　　多措并举，大力整治，不仅整顿了工业区的秩序，还有效的杜绝了工业区内的交通事故，此举也为风水沟矿今后实施准军事化管理奠定了一定的基础。

　　管理工作归根到底是对人的管理，规范员工行为，提高员工素质，不仅可以减少管理工作的难度，还将对全矿的安全生产起到非常大的积极作用。通过情法并举的规范管理方式，不仅可以让员工成为安全人，还必将为本质安全型矿井建设打下坚实的“活”基础。

本网通讯员：郭福彬

编 辑：晓岚