本网讯   安徽淮南矿业集团选煤分公司党委找准创先争优活动的“切入点”、“着力点”、“关键点”、“共振点”，着力在真抓实干上下功夫，有效推动了活动向纵深发展。

  

     找准创先争优活动的“切入点”，推进安全三基工作。该分公司党委把抓三基作为检验创先争优活动开展成效的一项重要标准，围绕抓基层、抓基础、抓基本功的目标任务、重点事项，精心设计活动载体，组织开展了“五好班队创建”、“最佳班前会评选”、“争当安全之星”、“师徒结对子”等活动，同时动员基层党组织、广大党员在安全三基工作的具体实践中发挥好战斗堡垒作用、先锋模范作用，彰显先进性。

 

     找准创先争优活动的“着力点”，加强干部队伍的思想政治建设和能力建设。该分公司党委根据干部的思想政治、党性党风等方面的实际情况，通过宣讲、集中辅导、上党课、专题研讨等形式，突出抓好科学价值观方法论、党性党纪、企业宗旨观、“十二五”发展规划的形势政策教育，引导各级干部尤其是领导干部树立和弘扬优良作风，当学习的表率、廉洁的表率、执行的表率和实干的表率。

 

      找准创先争优活动的“关键点”，创“四强”、争“四优”。为激发创先争优的内在动力和效果，该分公司党委按照争创“四强”党组织“五个好”、争做“四优”共产党员“五带头”的基本要求，结合解决安全生产管理中的实际问题，开展管用有效的主题实践活动。如，在创“四强”中，基层党组织“讲学习，打造政治素质一面旗；讲奉献，点亮作风形象一盏灯；讲配合，下好团结协作一盘棋；讲状态，创出安全生产新业绩”，其影响力、战斗力、凝聚力显著增强。在争“四优”中，一线党员围绕安全生产，开展了“安全创水平、生产提效率、岗位争一流”竞赛，涌现出一批安全生产标兵、节支降耗能手，他们以自己的实际行动诠释了“我是党员我先进，我是党员我奉献”的深刻内涵。

 

     找准创先争优活动的“共振点”，为职工办实事、做好事。该分公司党委坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工”的原则，在加快选煤专业化发展的同时，积极实施“民心工程”，着力把职工关心的问题一件一件解决好。去年以来，倾力办了诸如整治现场作业环境、安装防尘降尘设施、加强基层文体设施建设等多件好事实事，受到职工普遍好评。同时，分公司党委充分尊重并落实职工的知情权、参与权和监督权，进一步规范企务公开，对生产经营管理方面的重要事项、涉及职工具体利益方面的政策措施一律公开，赢得了职工的充分理解和大力支持。

本网通讯员：王宏胜

编 辑：远帆