鹤煤八矿党委找准争先创优系列活动载体，在各级争先创优活动中充分发挥党委核心、党支部战斗堡垒、党员干部模范带头作用，积极完成矿井各个时期各项目标任务的落实。1至6月份，鹤煤八矿安全生产实现了双丰收，有力促进了矿井的健康发展。

　　构建特色 扎牢根基

　　该矿党委于5月6日、9日和13日分三次，针对基层党支部如何更好形成自身特色的党建活动阵地和载体的问题进行调研。以此为契机，矿党委书记郑俊科以创新党建模式为平台，组织实施了以创建“学习型、执行型、团结型、创新型、廉洁型”五型领导班子和争创“红旗党支部”、争做“优秀共产党员”活动为载体，实施干部工作状况跟踪管理台账和曲线标识管理办法，将“创先争优”活动向基层组织和生产一线延伸。

　　在争创五型领导班子、优秀党支部和优秀党员活动中，矿党委下发了与“创先争优”活动相配套的《八矿副科级以上领导干部工作问责暂行办法》。在考核上，更注重实效, 新的奖罚机制形成了纵到底、横到边、全方位的“创先争优”工作开展机制，加大了责任追究力度，增强了干部的责任意识。供管科党支部在帮教过程中，发现小带锯班个别职工思想不稳定的现象。通过针对性的实行了党员和职工互帮互学结对子、一帮一活动，消除了他们的不良情绪。在争创优秀共产党员过程中，该科党支部充分发挥党员的先锋模范带头作用，加大修旧利废力度，先后校直盘型钢1000余根，U型卡子1500个，为矿节约支出5万余元。小带锯班不仅较好的完成任务，还成了处处受表扬的先进。

　　深入开展 重在践行

　　“承诺”诚可贵，“践诺”价更高。该矿党建工作所开展的一系列活动，就是要让全矿党员干部带领职工落实具体工作要求，围绕日常安全生产中心工作积极参与党组织创先争优活动，带头公开承诺，以模范行动促进创争活动的深入开展。

　　通风区党支部把争创红旗党支部和争当优秀共产党员通过与日常工作实际相结合，每月进行分项打分，并将考核的内容装订成册，无论是各类培训工作，还是模范作用的发挥都一一记录在案。通风区党支部学习培训雷打不动，在上级和矿领导每次的检查和应知应会安全知识提问时，职工们都表现非常出色，为全矿树立了榜样。在4至5月上旬期间，通风区党支部共建通风设施11道，较好地发挥了党员干部的模范带头作用。八一队党支部把活动与工作实际相结合，开展了劳动竞赛活动，4月份独头掘进取得100余米的好成绩。共产党员赵振岁、章启山革新设计风水管盘架、提合理化建议，为全队实现安全生产作出了积极贡献。采三队党支部在发挥党员日常生产过程中的模范带头作用上做文章，针对工作面先后出现石包等困难的实际，优秀共产党员李建刚班能够冲锋在前，不仅生产任务完成的好，而且质量标准化也达到了优良品。

　　强化考核 激发动力

　　5月16日，抽放队召开了“创先争优先进事迹报告会”，优秀共产党员李顺喜、队长刘三朝，对3203底板巷抽放示范区和3103中巷抽放管路改造过程中，积极发挥先锋模范作用进行了事迹报告，并在全队引起了强烈反响。抽放队对抽放打钻进行了多项改革创新，抽放工作经验在集团公司进行了推广，受到了上级领导的广泛赞誉。

　　该矿各基层党支部首先要较好的运用党建活动考核办法，搞好具有自身特色的日常评比竞赛、季度综合评价,搞好阶段考评、层次评比。其次，党群部门和党支部要建立联系点，结成帮带对子，定期深入基层调查了解，准确把握活动开展情况和发展方向，加大对创先争优活动的抽查力度，适时组织点评，纠偏扶正，将各项要求落到实处。基层党支部还要善于在日常工作中发现培养典型，广泛开展学习感受大家谈、群众性体会演讲等活动，使典型事迹深入人心，启发干部职工自觉立足本职创先争优，切实把活动激发出的热情转化为高标准完成任务的实际行动。

 

本网通讯员：陈超 姬立文

编 辑：刘勋