二季度以来，山东淄矿集团许厂煤矿围绕发展党内民主、保障党员权利、加强党内监督，做好结合文章，进一步增强党务公开的广度、深度和力度，切实保障共产党员的权利和义务，保证党员领导干部廉洁从业，助推企业又好又快发展。

　　坚持与形势任务教育相结合。为教育引导党员干部职工充分认识矿井面临的形势，统一思想、明确任务、瞄准目标，把思想和行动迅速统一到矿井建设上来，立足岗位把工作做好，把任务完成好，确保全年各项工作健康有序开展，编印了“讲上情、讲矿情、讲目标任务、讲有利条件”等形势任务宣讲材料，以政工信息的形式通过矿内网及简报进行发布，并组织政工人员深入区队、深入车间进行宣讲，进一步促进广大党员干部、职工群众统一思想、鼓足干劲，树立起全面完成各项目标任务的必胜信心。

　　坚持与安全生产工作相结合。为保证安全生产形势稳定，给任务创造良好的安全环境，利用思想是行为的先导这个药引子，牢牢抓住“安全教育”这副处方，“虚功实做”下猛药，开展易队授课、安全作业自我岗位描述比赛以及对“三违”人员帮教等活动，使安全教育更具针对性和人性化。为确保教育效果，实行政工部门人员分工挂靠的形式，将安全教育量化考核与挂靠人员绩效工资挂钩，实行同奖同罚，以党委便文的形式将每月安全教育量化考核情况在矿内网“公文发布”栏目进行通报，以责任明确、考核明白增强责任同担意识。

　　坚持与选拔任用干部相结合。以人事制度改革为突破口，在全矿范围内探索实施管理岗位公开竞聘，选择在技术人员中推行公开竞争、择优上岗，逐步形成管理人员竞聘上岗、能上能下的机制。截止至2011年上半年，全矿有46个管理岗位需竞聘，现已完成对区队副队长、技术主管、技术员、助理技术员、矿团委副书记、政工人员、工资核算员等管理职位六轮111人次参与的公开选拔，以公开、公平、公正的竞聘上岗机制，激活了“有为才有位”的良性竞争意识。

　　坚持与厂务公开相结合。以推行党务公开工作为契机，进一步保障和落实党员、职工的知情权、参与权和监督权,不断促进党内民主政治建设。6月1日，综掘二队得知综掘机维修班长赵宁今年4月中旬被确诊为软骨瘤急需住院手术治疗，住院治疗仅一个半月里就花去了家中所有积蓄，使这个普通家庭陷入困境时，立即在当天3班班前会上向区队党员干部和职工群众发出捐款倡议，全队职工在党员干部带头捐助下纷纷慷慨解囊，短短一天时间，就捐出善款7020元，在将捐助善款送到淄博市第一人民医院赵宁手中的同时，综掘二队又将全队捐款明细表张贴在区队厂务公开栏予以公示，通过公示爱心进一步凝聚人心。

　　坚持与工作责任目标相结合。纳入党建工作目标、党风廉政建设责任制考核内容，分为宣传思想工作、党风廉政建设及组织工作五个考评项目，分为优秀、良好、一般、较差四个档次，对基层党支部党建工作情况每季度由党群部门进行一次综合考评，将考评结果在矿内网“党的建设”专栏进行通报，考评达到“优秀”、“良好”的支部推荐参加年度先进党支部评选；属于“一般”的责令限期整改，并向矿党委考评工作领导小组写出整改报告；位列“较差”档的给予批评教育、诫勉谈话。

本网通讯员：蔡玉峰

编 辑：刘勋