神宁集团灵新矿党委以“十比十赛”和“四个一”党建创新活动为重点，不断出“新招”，亮“绝活”，精雕细琢打造党员“先锋”品牌，进一步发挥党员的先锋模范作用，促进党建工作深入开展。

　　学习创新先锋。该矿党委以深化“无职务党员设岗定则”为着力点，大力营造“创新创优、争当先进”的浓厚氛围，广大党员比学技术、苦练绝活，自觉提升素质。青年杨学江坚持学中干、干中学，理论联系实际，通过长时间的刻苦努力，不管综采设备有多么先进，他图纸一看线路一查，什么故障都能够很快处理，凭着一套精益求精、技术精湛的硬功夫，在集团公司技能大赛中获得矿井维修电工第一名的好成绩，荣获自治区技能状元，被评为矿金牌员工。6月份，该矿表彰的30名本质安全型员工、班组长和手指口述优秀员工中，党员达16名，占到了51％；在集团公司第四届岗位技能比武中，该矿获得前三名的9名选手中，党员达5人，占56％，获得集团公司和矿“技术专家”荣誉称号的20名同志中，党员比例达到80％。

　　安全生产先锋。“穿上党员工作服下井干活时，心里就像绷了一根弦，不管干啥都时刻想着自己是一名党员，应该事事走在前，做工友的表率和榜样。”综掘二队党员苏瑞俊感慨地说。在党员胸前绣制一枚红色党徽，让党员亮身份上岗，是该矿党委锻造党员“安全生产先锋”的新举措。该矿党委突出抓好党员在安全教育和安全生产中的示范带动作用，扎实开展党员责任区、“党员自身无‘三违’，身边无事故”和“想到、说到、做到”大讨论等活动，大力推进党员“0”字工程，全矿党员在工作中苦活、脏活、累活抢着干，在生活中使自己的一言一行置于群众的监督之下，充分发挥模范带头作用。井下五个支部中有4个支部杜绝了党员“三违”现象。

　　节俭降耗先锋。该矿党委不断深化“四大”活动，大力开展节能减排人人行动，“职工旧件回收、岗位废油回收、班组提高回收率、区队增收节支”竞赛活动，党员人人争当“节俭降耗先锋”。今年前6个月完成各类技术创新和增收节支110多项，为企业创造效益700多万元。

　　扶困救弱先锋。该矿党委时刻把关注弱势群体，帮扶救助困难职工作为“和谐灵新”创建中的一件大事抓紧抓好，在全体党员中广泛开展爱心助老、爱心助学、爱心助残、爱心助困“四爱”活动，形成了困难有人帮、弱者有人助的良好风气。

本网通讯员：吴志国

编 辑：刘勋