本网讯 安徽淮北矿业临选厂党委把打造小单元文化、创造小亮点文化、塑造小环境文化引向深入，创建特色鲜明的企业文化，使企业文化成为全员参与、全体共建的文化。

 

      打造小单元文化。该厂通过创建安全文化，强化安全理念渗透，切实提高职工的安全意识和安全素质。通过重新制定《安全制度管理汇编》，建立完善各项管理制度，创建管理文化，把有效的制度、先进的标准、科学的方法与日常管理相结合，“行为军事化、质量标准化、工作严细化、形象文明化”理念渗透到全员思想与选煤生产全过程，打造出临选品牌文化。

 

      创造小亮点文化。该厂通过创建执行文化，树立制度至上、精准执行的理念，强化行为养成和管理规范，提高执行力，使“人企合一赢在执行”的企业核心价值理念深入人心，促进各项工作的健康协调发展；通过健全制度、规范管理、强化培训、提高班组长素质和能力入手，不断推进班组建设提档升级，充分利用宣传阵地，深入开展群众性精神文明创建活动，着力提高职工文明素质和文明程度，为实现企业和谐发展目标提供强大精神支撑。

 

      塑造小环境文化。该厂以美化小区环境、繁荣小区文化、拓展小区服务为基点，进一步深化文明单位、文明小区、文明职工等各领域、各层次的文明创建活动。从推进环境建设入手，全面实施净化、绿化、亮化、美化工程，深入推进5S管理法，规范干部职工行为，广泛开展文明办公和丰富多彩的文体娱乐活动，营造健康向上的良好文化氛围。

本网通讯员：方珊珊

编 辑：远帆