近期，铜川矿业公司下石节煤矿为了确保218工作面回撤、2号煤仓维修、219工作面初采等各项重点工作顺利进行，实现全年安全稳定“双零”目标，在全矿开展为期三个月的干部职工作风纪律整顿工作，把干部作风纪律和职工劳动纪律整顿情况纳入年终评比和“三型六化”考核奖罚之列，为矿井安全生产、和谐稳定创造良好环境。

　　为了打造一支树立遵章守纪、凝心聚力、提高工作效率的干部职工队伍，该矿专门成立了作风纪律整顿机构，制定了有力可行的措施，确保各项工作顺利开展。首先从转变干部作风入手，加强干部现场跟班管理，严格落实干部“4:3:3”下井跟班制度和抓“三违”指标，确保跟班质量。严格落实干部值班责任，要求干部职工必须坚守岗位，严禁空岗、脱岗和串岗等现象发生。严格执行干部职工请销假制度和审批程序，在218工作面回撤期间，领导干部原则上不准请假，确因特殊原因需请假的严格按照矿请销假制度执行。认真落实班前会岗前仪式制度，包保科室按时参加所包单位班前会，确保岗前礼仪“八步曲”规范、有序开展，收到实效。严格执行公司“四个禁止”规定，对违反纪律规定者，进行严肃处理。认真落实周一安全点评会制度，矿领导、包保科室对区队安全点评会提出的不安全问题及隐患进行协调解决，督促整改。进一步提高机关服务意识，从工作、学习、作风和转变服务态度上切实下功夫，见实效。加强职工思想教育，严格落实上级决定、决议，确保安全生产等措施落到实处。

 

　　重点解决职工劳动纪律方面的突出问题，对责任心不强、工作质量差、工作效率低等不符合岗位要求的，调离工作岗位。认真开展创建平安稳定和谐矿区活动，进一步落实社会治安综合治理各项防范措施，加强民爆物品管理，严防盗窃矿山物资、打架斗殴和酗酒闹事等现象发生，确保矿区平安和谐稳定良好局面。

本网通讯员：刁俊峰

编 辑：刘勋