6月28日，在山西省国资委召开的省监管企业纪念建党90周年暨创先争优活动表彰大会上，雁崖煤业公司党委被评为先进基层党组织，还被选树为“十佳”先进基层党组织。这在全集团公司基层党委和直属支部中能够获得两项殊荣仅此一家。他们是如何在创先优活动中抓出成效的呢？用该公司领导的话说：“突出五加强，坚持五经常，创建十个零是深入开展创先争优活动的法宝。”

　　突出五加强

 　 加强领导，明确责任。公司党委对活动的开展高度重视、精心谋划，组织成立了以党委书记为组长的领导小组，设立了领导小组办公室，制订了活动实施方案及创先争优活动制度，细化目标要求，明确责任分工，层层召开动员会、推进会，确保活动扎实推进。各级党组织认真落实党建工作责任制，切实担负本单位创先争优活动的领导责任，做到了认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。

　　加强学习，明确意义。在日常工作中做到学习常态化，公司党委中心组开展“创先争优”专题研讨学习，并扩大到基层支部书记、党群部门工作人员参加。基层党支部通过 “一课三会”、党员活动日、专题讲座等形式，使广大党员充分认识到开展创先争优活动的重要意义，统一思想、提高认识，积极投入到创先争优活动中来。 加强督导，确保进度。各级党组织和活动领导小组通过听取汇报、专题调研、交流研讨等形式，及时掌握活动各个阶段的进展情况和实际效果，加强指导防止出现偏差。专门成立6个指导检查组，深入基层进行指导检查，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。

　　加强考核，健全制度。建立健全了联点制、调研制、考评制、承诺制等相关制度，制定了《雁崖煤业公司深入开展创先争优活动考评制度》，出台了开展创先争优活动考评细则，切实加大考核力度，强化对基层党支部的考评，各党支部也加强了对党员的考评。公司党委还对指导检查组进行反考核，通过查基层支部记录，考核指导检查组深入基层支部指导检查的次数和效果。

　　加强宣传，典型引路。各总支、支部结合实际，对活动的开展都进行了再动员、再部署、再落实。内部网站开辟了“创先争优”活动专栏，建立起集信息发布、学习辅导、互动交流于一体的网上平台，宣传典型人物和先进事迹，及时反映活动开展情况。定期编发创先争优活动《简报》，在工业厂区、办公大楼、居民区制作了固定宣传条幅、展板、滚动灯箱，营造了创先争优活动的良好氛围。

　　坚持五经常

　　把创先争优作为推动科学发展的经常性动力。该公司紧紧围绕企业改革发展的实际，推动和谋划创先争优活动，制定了建设新雁崖的总体工作思路和 1356 企业发展战略，不断解决影响和制约企业科学发展的突出问题，积极建设安全高效、环境优美、生活富裕、和谐稳定、充满活力的五新雁崖，努力把党的政治优势转化为企业科学发展的优势，把党的组织资源转化为企业科学发展的资源，把党的建设成果转化为企业科学发展的成果。

　　把创先争优作为搞好安全生产的经常性载体。围绕本单位安全、生产、管理工作，通过科学组织生产，实现精采细采;加大安全管理力度，建立安全生产的长效机制;加大经营管理力度，培养懂经营、会管理的经营管理人才队伍。党员带头在本职岗位上学技术、练本领、争优秀、做表率，充分发动广大党员和员工在破解生产经营管理难题，完成急难险重任务，落实生产经营指标中发挥作用，确保了矿井的安全生产。

　　把创先争优作为促进和谐稳定的经常性保证。围绕促进科学发展、和谐稳定这个中心任务，正确处理企业改革发展稳定的关系，实施三步走战略，第一步，传承同煤精神，营造四个环境，争创省属企业文明和谐单位标兵；第二步，弘扬同煤精神，塑造三个典范，争创省级文明和谐单位；第三步，升华同煤精神，建设五新雁崖，争创省级文明和谐单位标兵。同时，加强企业文化建设，真正实现“制度管企，文化管人”，全面提升企业文化引领可持续发展的软实力。

　　把创先争优作为服务员工群众的经常性工作。各级党组织认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。充分发挥党员服务站的作用，不断引深党员“一助一”活动，建立健全激励、关怀、帮扶机制。积极营造殷实小康的生活环境、绿色矿山的创建环境、积极向上的育人环境、文明和谐的创建环境，使企业改革发展成果惠及广大员工群众，真正实现科学发展增动力，员工群众得实惠，基层党建上水平的实效。

　　把创先争优作为加强基层党建的经常性要求。认真制定和落实党建工作50条和党支部工作100条，重点开展以“争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织；争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的共产党员”为主要内容的创先争优活动。通过开展党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目和党员安全监督员活动，充分发挥党员的先锋模范作用，把党组织的创先争优和单位的创先争优融为一体。深入开展政工干部“学练比评”活动，把考核成绩作为衡量政工各级干部业务好坏、素质高低、能力大小的重要依据。
创建“十个零”

　　该公司引导党员立足本职工作岗位在干中创、创中干，开展了“十个零”活动，即安全管理零隐患；生产作业零误差；现场管理零缺陷；班组建设零违章；设备维护零故障；材料配件零浪费；员工培训零差距；干群关系零距离；综合治理零脏乱；岗位争优零落后。从每一道工序、每一个环节入手，逐人逐事落实岗位标准，全面实施标准化、规范化、精细化动态达标，以党员带群众，先进带后进，骨干带一般，推进党群共建，形成创先争优的良好氛围。 与此同时，该公司还根据创先争优活动不同阶段工作重点，有针对性地开展了“党员安全标准岗”、“党员身边无事故”、“党员责任区”、“党员干部每月读一本好书”、“党员五个一活动”（献一计、承一诺、帮一户、送一技、谈一次心）、以及“党员一助一”活动等，从不同侧面，不同角度，引导广大党员结合工作实际，立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用。

本网通讯员：李云鹏 白兵正

编 辑：刘勋