5月份以来，河南煤化鹤煤九矿以建设高素质干部队伍为抓手，内强素质、外树形象，深入推进学习型党组织建设，取得明显实效。

　　强化学习。该矿党委在狠抓党员干部理论学习制度落实和检查考核等工作的同时，结合工作实际不断创新学习方法。每月定期开展党支部培训班等一系列新颖、有效的活动。各基层单位和机关各部室结合自身实际制定干部集中学习和自学计划，尤其加强重要文件精神、重大会议精神等方面的学习，提高干部综合素质，着力打造“学习上水平、业务强素质、工作见成效”的新型党员干部队伍。

　　转变作风。该矿不断完善机关干部管理制度，采取管理监督、绩效考核等措施，增强创先创优意识与岗位责任意识，严格实行干部考勤、干部请销假等专项制度，确保机关干部按时有序完成各项工作任务。 严格考核。完善考核准则，上到班子成员，下到基层干部，对每一名干部工作任务完成情况、业务能力等进行量化细化并以此来衡量干部的工作业绩，使每一名干部各司其职，各尽其责。采取民主测评、干部相互测评等方式，严格考核程序，考评干部实际工作能力，考评结果与评优评先、绩效工资挂钩，激发广大干部工作的积极性、主动性和创造性。

本网通讯员：冯宝鹤

编 辑：刘勋