为进一步引深推进学习型党组织建设活动，提升学习实践的创建效果，进入6月份以来，潞安集团常村矿党委组织政工部门对全矿56个基层党支部推行学习型党组织建设情况进行观摩讲评，确保矿井学习实践活动真学、真懂、真用，让学习推动岗位工作落地生根，取得实效。

 

　　按照矿推进学习型党组织建设办公室的统一安排，七个活动督导小组先后深入各自包保队组，现场聆听单位主要负责人，就近半年来开展活动的基本情况、典型经验进行讲评，各单位通过现身说法，讲做法、讲亮点、讲特色，形成本部门的自评报告，活动小组成员再在此基础上进一步现场互评，查找不足和制定整改措施，最后督导组对其进行综合点评，并将观摩记录按期上报矿活动办公室统一汇总，进行总体评价，从而形成了自评、互评、点评、总评的四级评价体系。

 

　　通过“以讲代评、以评促学”的观摩讲评，该矿党委进一步摸清了基层单位开展活动的进展情况、存在问题以及今后努力方向，挖潜了队组的创新做法与宝贵经验，增强了部门学习实践的热情与针对性，为确保常村煤矿依托学习型党组织建设，引领带动学习型班组、学习型科队、学习型员工，进而整体助推学习型企业建设起到了巨大的推动作用。

 

本网通讯员：王德福

编 辑：晓岚