近日，山东兖矿集团北宿矿平等协商签订的2011年《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》等集体合同履约率达到100％。工会为18个基层车间工会配置的班务公开栏，职工代表对矿务公开工作的满意率达到 100%。

　　该矿不断规范完善厂务公开民主管理体系，坚持一体系（ISO9000管理体系）、一会（职代会）、一网（公开网）、一栏（公开栏）。关心职工生活，关爱弱势群体，走访慰问困难职工1710余户，发放慰问金67.56万元；分9期，组织一线班组长255人、职工68人进行了外出疗休养；承诺为职工办八件实事，加快推进供暖改造和棚户区改造工程，提升职工群众幸福指数。该矿各基层单位注重加强自身建设，维护职工权益，如该矿掘进二区推行的阳光区务、职工医院实行的六公开、五明白等制度，受到职工群众广泛认可。

　　该矿突出强化两节、两会和公司招工等特殊敏感时期信访稳定工作，强化重点群体、重点人员的排查摸底，坚持一周一排查、一月一分析，确保了问题及时发现、及时处置，对有非正常上访苗头的重点对象，实行人盯人稳控措施，杜绝了集体上访和越级上访事件发生。进一步加大社会治安综合治理工作力度，加强对矿区重点路段、重点部位及人员复杂场所的巡逻力度和密度，成功处置突发事件 6 起，破获治安案件 4 起，保证了矿区生产生活秩序稳定。同时，该矿工会以双先双优竞赛为抓手，在职工中广泛开展,立足岗位做贡献、二次创业建新功、创建工人先锋号、学练树等活动，有效调动了职工投身安全生产、经营管理、和谐建设等工作的积极性。共青团组织广泛开展,青安杯劳动竞赛、争创,青年文明号、保安全、促生产青春宣誓等活动，激发了团员青年投身发展的工作激情。同时，保密、武装、计划生育等工作协调推进，矿被评为集团公司保密工作先进单位。

本网通讯员：张秀娥

编 辑：刘勋