山西大同煤矿集团公司雁崖煤业公司工会紧紧围绕“安全责任，重在落实”安全生产月这个主题，“三网”密织保安全，有力地筑起了员工的安全思想防线、安全管理防线、安全监督防线，保障了员工的安全权益。该公司先后获得了全省“安康杯”竞赛“安全明星企业”、山西省“五一劳动奖状”、山西省总工会模范劳动和谐企业的荣誉称号。

　　亲情网。该公司工会利用班前会这一主阵地，让员工在下井之前看一看亲人的照片，想一想亲人的安全寄语，将亲人的思念和祝福浓缩在一句句温馨的嘱托，落实在一项项具体行动中，用爱心呵护着矿工的生命，让员工们牢记安全职责，使员工们不再违章、不再蛮干。为了让员工上标准岗、干放心活儿，进一步增强员工对安全工作的责任感和使命感，该公司工会不定期地到区队、进班组为员工们送安全文化套餐，让员工在欣赏文艺节目的同时接受安全教育。同时，公司工会还与区队、班组签订互保、联保责任书，形成责任共担、工作互促的工作体系。与“三违”员工家属建立了直接访谈关系，开展了亲情帮教、温馨提示、家属寄语、班前三分钟警示教育等活动，让员工真切感受到亲情的关怀和温暖。在井口服务站为下井员工开设了岗前三分钟警示教育，如安全寄语宣读、安全宣誓、安全警句提示等。每月召开一次由团委、安监、女工组织参加的安全联席会议，针对青工“三违”人员进行帮教，全年共帮教青工26人，排除影响安全生产的思想障碍。

　　权力网。该公司赋予员工的十项权力是：跟班干部不下井，员工有权不下井；跟班干部早出井,员工有权早出井;区队不组织班前教育,员工有权不下井；没有安全技术措施，员工有权不开工；不具备安全生产条件，员工有权不开工；安监工、瓦检员、跟班干部、班组长不进行开工前的“四位一体”安全准入检查，员工有权不开工；对存在安全隐患的作业场所，不采取措施彻底排除的，员工有权拒绝进入；对任何违章指挥，员工有权不执行；未按规定配备劳动防护用品，员工有权不下井；未进行避灾路线演练，员工有权不下井。使员工的安全监督权力得到了有效的发挥。

　　群监网。该公司工会还积极开展群监网活动，充分发挥监督职能和安全网的安全监察作用，强化现场督导作用，牢固构筑“只认制度不认人”的安全监督防线，营造“人人说安全、事事讲安全”的群安氛围。严格执行岗位、班组、区队、公司 “四级”隐患排查制度，进一步扩大隐患排查治理的深度和广度，提高隐患排查治理人员的业务素质，把不符合国家法律法规、行业标准、上级安全规定，以及影响井下实际生产作业人员安全的隐患排查出来，落实治理，为创建零事故现场、打造零事故环境奠定了坚实的基础。坚持安全问责制度，对不履行或不正确履行工作职责，工作不力，以致影响安全管理工作，造成不良影响和严重后果的行为，进行惩戒和责任追究。

 

本网通讯员：李云鹏 白兵正

编 辑：刘勋