| 重庆能源集团天府矿业公司建立职工培训和素质考评机制 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-7-18 13:34:34 经验交流 | ||
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重庆能源集团天府矿业公司建立职工培训和职工素质考评机制。根据公司发展战略的需要，组织实施“提素质、强技能、长才干”工程，精心谋划和实施职工技能培训、职业培训和职业鉴定规划，建立了职工培训、委培、进修和学历教育的制度，公司内部形成了职工培训中心、职工培训分校和各二级单位和区（科、队、车间）四级培训体系，落实了培训职责，分层次、岗位的针对性培训有效实施，基层区（科、队、车间）主要实行了每周一题、每月一考核、每季一考试。公司职工培训中心定期组织职工职业技能鉴定和公司劳险部组织工人技师的评定形成制度，建立了职工技能参与分配的考评办法，鼓励职工提升素质的激励考评机制比较完善。
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