今年以来，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党政坚持把员工培训作为重中之重来抓，在横向对标兄弟矿井先进经验的基础上，纵向对标找差距，千方百计找准安全培训的要点、盲点和难点，运用“五项举措”强化培训，保证了安全生产。

　　该公司在安全管理上坚持“生产现场需要什么知识就培训什么，哪些方面薄弱就在哪个方面下功夫。”的原则。强化节假日前后的全员安全培训，重视收心安神工作。采取集体上大课和单位集中教育的形式，党政领导上课，重点学习三大规程以及有关的法律法规，迅速提升职工的安全意识，转变思想，收心安神；抓好特殊人群培训，对“三违”人员实行亲属陪同过“五关” 程序化帮教培训，让“三违”人员和亲属既认识到违章的危害，又学习到有关的制度规定，起到了教育自己、警示他人的目的，杜绝再次违章现象的发生；不断创新培训方式，把培训大纲和井下一线生产实际相结合、理论教学和实验教学相结合、事故案例剖析与法律法规、操作规程学习相结合。在方法上改变传统的“满堂灌”、“填鸭式”的培训，将培训地点搬到警示大厅、实验教学室等，增强了安全培训的趣味性；把培训融入到生产实际当中，通过《岗位作业指导书》，翔实阐述危险源辨识的方法和原理，提高广大职工的基本技能和保安能力。让大多数员工达到想的到、看的准、说的出、做的到；施行管理人员下井走动式提问考核方式，既检验培训效果，又促使管理人员更新安全知识，实现了管理人员与受培员工“双赢”，全面增强了安全生产源动力。

本网通讯员：李玉山

编 辑：刘勋