秦巴之南，米仓山下，在川陕革命老区这块红色土地上，一个年产值过亿，税收越千万的民营企业---南江煤电有限公司正在追赶跨越中冉冉升起，成为巴中工业经济的一颗新秀。2010年，公司实现产值近3个亿元，创利税4000多万，员工年工资收入增长15%。良好的经营业绩，与公司党委书记、董事长、总经理刘继林同志的勤奋努力是分不开的。作为党建领路人、企业掘金者的刘继林，始终把企业党建和生产经营放在同等位置，坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的方针，实现了企业经济效益和党建的双赢。公司先后获得“全国煤炭工业先进集体”、“省级最佳文明单位”、“重合同守信用企业”，“AA类纳税信用等级”、“省质量标准化矿井”、“巴中市民营经济十强企业”、“先进基层党组织”、“四好领导班子”等荣誉称号。刘继林也多次被省、市、县党委、政府表彰为“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“优秀企业家”、“巴中经济领军人物”、“杰出青年”等，2011年7月被表彰为四川省优秀基层党组书记。

 

　　作为省委组织部非公有制企业党建工作联系点的南江煤电公司，她是由原国有企业——南江煤矿改制重组的股份制民营企业。公司在2003年9月成立党委,下设18个党支部、26个党小组，共有党员236名。党委成立后，党委书记刘继林就提出了“党建强则企业兴，企业兴则员工富”的理念，充分发挥党组织在企业中的主导作用，促进了企业的全面发展。

　　一、结合企业改制，积极探索民营企业党建机制。
　　

　　成立之初的煤电公司，面临着资金、生产、安全与员工思想观念滞后等诸多矛盾。民营企业要不要建立党组织成为议论的话题，新公司毅然成立了党委，刘继林同志以高票当选为党委书记。他结合企业改制后的实际，积极探索企业党建工作机制，更新党建工作观念，提出了“党建是生产力“、党建是企业经济效益”的新理念，把“股东的企业，员工的公司”作为党委主题口号，把“资产增值，企业增效，员工增收”作为党建工作目标，狠抓“三个覆盖”（组织、工作和凝聚力），履行“四项职能”（服务、参与、导向、监督），发挥“三大功能”（政治引导、吸引凝聚、推动前进），建立起与民营企业生产经营实际相符合的党建机制，充分发挥企业党组织的作用。使公司扭亏为盈，走出困境，有力地促进了企业生产经营和稳定发展。

　　二、围绕生产经营，努力强化民营企业党建工作。

　　近年来，党委书记、董事长、总经理刘继林，始终围绕企业安全生产和经营管理，强化党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用。以“资产有增值，效益有增长，安全有保障，收入有增加，发展有后劲，员工有信心”的“六有”为总体目标，抓联动、抓互动、抓共建。形成了以“一条主线”、“两个建设”和“十大工程”为主要内容的大党建工作格局。以“岗位展风采，党员树形象”为主线贯穿始终，抓好“学习型党组织”和“四好班子”建设；以两个建设带动党员、团员和会员“三支队伍建设”。常年开展党员示范工程、平安生产工程、文明创建工程、温暖关爱工程等“十大工程”。提出了“诚信务实，发展壮大”的企业经营理念，并把党建工作融入企业经营理念中，努力强化民营企业党建，为企业安全生产、经营管理提供可靠的政治保证。

　　三、围绕创先争优，不断创新民营企业党建载体
　　

　　民营企业党建是一个新的课题，刘继林同志以创先争优为抓手，与时俱进，在实践中探索，不断丰富党建内容，创新党建载体。一是与行政建制配套建立支部，做到组织、工作、凝聚力“三个覆盖”。只要符合建立支部的单位全部建立党的组织，行政工作延伸党的工作也及时延伸；二是改变对党员的考核评议方式，建立并实施“5541”党员考核评议制度；三是保证党建经费投入，给支部下拨活动经费。每年公司用于党内表彰、庆祝活动、支部建设、学习培训、外出考察、党建业务等方面资金超过50万元。五是建“家”有阵地。基层各支部建立“党员之家”。公司每年为支部订阅近3万元的杂志、报刊，供党员学习；六是将党建工作纳入企业绩效考核，实行党建目标责任制；七是突破常规抓党建，求真务实出实效。近年来，公司党委围绕企业安全、生产、效益开展了“四个是”、“六个一”、“我是党员不怕困难”、“四强、四优”等系列创先争优主题活动，建党员先锋岗108个，先锋班、组44个，涌现出60多个先进集体和300多名优秀党员。充分发挥了企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。促进了公司实现跨越发展。

　　四、围绕文化建设，增强民营企业党建活力。
　　

　　企业文化是企业重要的“软实力”。刘继林同志把企业文化建设融入党建之中，推行“做煤电人”、“热爱南煤”、“情系南煤”、“忠诚南煤”、“奉献南煤”为共同价值观的企业文化，秉承“诚信务实，发展壮大”的企业理念，发扬“团结拼搏、勤奋求实、开拓进取、勇于创新”的企业精神，加强企业文化建设，凝心助和谐，聚力促发展。按照“大型活动群众化、小型活动多样化、文娱活动经常化，一切活动健康化”的要求，举办节庆庆典、知识竞赛、文艺晚会、体育比赛、书画会展等群众性文娱活动，在建党90周年之际，公司编排的《新家园》、《永远的东方红》舞蹈，在省、市、县演出中，受到广泛好评，展示了煤矿工人风采，弘扬了企业文化。同时，把精神文明建设、巩固省级最佳文明成果作为企业文化建设的重要内容，在员工中广泛开展“一摸三星”活动，提高员工的素质和修养，提升企业的文明程度，并用实际行动将精神文明创建成果回报社会。2008年“5.12”汶川大地震，公司派出民兵抢险分队赶赴灾区救灾，组织员工向灾区捐款60余万元，交纳“特殊党费”46876元；2010年为玉树、舟曲灾区捐款45万余元；出资百余万元支持地方教育事业发展。

 
　　五、围绕企社共建，促进民营企业党建发展。
　　

　　为了回报社会，反哺社区，刘继林与党委一班人积极整合党建资源，搭建优势互补平台。公司党委与社区党委建立企社党建工作联席会议，互派党建工作联络员，定期开展工作研讨，共谋发展大计。秉承“社区党建共抓、社区资源共享、社区事务共管、社区文明共建、社区稳定共保”的工作理念，以“工作抓联系，活动抓联办，文明抓联创，治安抓联防，安全抓联保，和谐抓联动”为工作思路与手段，实现社企共同发展的目标。公司先后无偿投资300多万元硬化了社区水泥路面，维修、美化了社区公园；安置了151名下岗人员到公司再就业，吸纳400多名附近农民到企业就业，每年支付农民工工资近1500万元；投资30多万元，兴建社区农贸市场、老年之家活动中心，丰富广大党员和居民的业余文化生活。通过企社共建，变“独唱”为“合唱”，实现企业党建和社区党建同频共振、相互促进、共同发展。

　　南江煤电公司经过多年的努力，实现了企业跨越发展，成为市县的诚信企业、纳税大户、民营经济的支柱企业。企业党建工作成为南江乃至巴中工业经济的一面旗帜。刘继林同志用他勤奋向上的内在品质，务实创新的工作作风，吃苦耐劳的工作精神，诠释着一个民营企业领导人、党务工作者良好的人格素质和对党的事业的无比忠诚。作为党建的领路人、企业掘金者，他像一面旗帜，将辉耀着我们每一个共产党员为党的事业，为民营企业党建发展而努力奋斗，为经济社会的进步作出更大的贡献。

本网通讯员：胥勋勇 范尧勇

编 辑：晓岚