“走，到实操基地去，再练习练习如何操作胶带输送机。”河南煤化集团新桥煤矿准备队的朱建华拉着王向阳的手说。自5月份，该矿综合实操基地投入使用以来，已开班十一期，培训275人次。受过培训的员工在井下干活得心应手，带动了很多员工自发到实操基地动手练习，于是各区队把积极要求参加实操训练的员工组织起来，以区队为单位申请矿培训科开班学习。到目前为止，该矿自发开展实操培训5期，培训68人次，实操培训着实“火”了起来。

　　建好场地练精兵，给力安全促生产。在实操基地建设上，新桥煤矿投资约350万元，高标准严要求，本着“快建、稳上”的思路，先后建成了机电运输、开拓、采煤等实操基地，并将创建模式不断向其他专业延伸，逐步建成了覆盖采、掘、机、运、通、地质探放水的综合实操基地。学员在专兼职教师的指导下，进行实操技能训练，技能素质不断提高，给力井下安全，使得该矿安全生产工作步入了良性循环的轨道。

　　实操训练效果好，岗位成才加“砝码”。建立实操基地，通过“真刀真枪”实练，让员工尽快接近“实战”水平。7月17日，该矿综采队自发组织新工人进行实操现场演练，效果显著，受到学员好评。支架工检修工徐超杰说：“以前我的支架检修技能还不精通，但在地面通过实操训练后，我在井下干起活来，更加得心应手了。实操基地的建立，让我和同事们学习到了在井下现场渴望操作却无法操作的技能，地面实操基地在提升我们的个人素质的同时，加重了我们岗位成长的‘砝码’，我拍手叫好。”

　　搭建平台学技能，成为“大拿”不是梦。该矿坚持“首在意识，重在技能”的理念，通过实操培训，学员的安全实操技能进一步得到提高，许多技术“大拿”脱颖而出。今年刚举办的两期技术比武中，已有3名职工荣获集团公司前十名。“开展实操培训，就是给工人创造‘技能’财富，为员工成长搭建平台。只要肯学，成为“技术大拿”对于所有职工都不再是梦想。”该矿培训科科长赫永科高兴地告诉笔者。

　　大力构建理论教学、实战技能一体化的实操基地，让员工通过实操训练，牢固掌握生产技能，给力安全生产，“实操基地成了人才的摇篮。”这是该矿职工近期以来最大的感受。

本网通讯员：何伟

编 辑：刘勋