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| 龙门峡南煤矿惩防体系建设重落实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-7-20 17:10:42 党群工作 | ||
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为建立起思想道德教育及反腐倡廉的长效机制，完善权力运行的监控制度，川煤集团光能公司龙门峡南煤矿结合自身实际情况，于近日围绕七个方面出台了惩防体系建设的具体任务，并明确分工，将廉洁责任落实到具体部门和个人。 一是落实好党风廉洁建设责任制和惩防体系建设任务。要求领导干部签订党风廉洁建设和廉洁经营责任书，检查考核党风廉洁建设的落实情况，并严格追究责任、落实奖惩。 二是抓好党风党纪教育及干部作风建设。要求相关部门适时地开展相应的教育活动，树立“廉荣贪耻”的价值标杆，抓好企业廉洁文化建设，加强干部作风建设。此外，要认真开好民主生活会，开展自查自纠，做好批评与自我批评。 三是领导干部要切实履行好廉洁从业。要求领导干部认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，对照规定的要求逐条做好自我约束。在此基础上，健全和完善相关的企业制度，在财务管理、薪酬管理、用人制度等方面廉洁从业，使权力在制度的约束下运行。 四是深化源头治理，丛根本上遏制腐败。要建立健全对干部的监督、管理和教育机制，严格执行“三重一大”集体民主决策的程序，深化工程领域突出问题和“小金库”的专项治理，并落实领导人员诫勉谈话、任前廉洁谈话等制度。 五是认真开展效能监察工作。要求安监、监察、行政等部门结合开展至少三项效能监察工作，并针对监察中发现的问题查明原因，追究责任，制定整改措施，堵塞管理漏洞。 六是认真执行纪律，严肃查处违纪违法案件。要求认真做好信访工作，及时办结信访事项；及时上报案件的线索及查办查结的情况；剖析案件的特征，并有针对性地完善相关制度，发挥治本作用。
七是加强纪检机构的自身建设。要健全纪检监察机构，并配备称职的工作人员；健全内部工作制度，严明各项工作纪律；开展纪检监察人员的教育培训。 据悉，该矿将上述七大方面的内容逐一细化，逐条确立责任领导、责任部门和协办部门，层层分解责任，最大程度地保障了该制度得到落实。
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